园林绿化工程公司总经理工作职责提要：制订公司内部组织机构方案，劳动、人事政策，工资和各项福利制度。任免和调配公司各级干部员工，任免和调动公司中层以上干部报董事会批准
精品源自 保洁园林绿化工程公司总经理工作职责
直接上级：董事长
管理权限：受董事会委托行使对公司全面工作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行、检查、考核各项规章制度的义务。
管理责任：主持公司的全面工作，对所承担工作全面负责。
（一）职权
1．总经理为公司高层领导人，主持公司的全面工作。贯彻执行国家的法规和政策，遵守公司的各项规章制度和文件规定，及时完成下达全年的各项工作任务，接受大家的监督。
2．拟定公司的发展目标和规划、年度经营计划和财务预算方案以及利润分配和弥补亏损方案。经董事长办公会议批准后负责组织实施。
3．组织制定公司的年度工作计划，各项指标分解，健全各项规章制度和岗位责任制及工作、施工流程。
4．制订公司内部组织机构方案，劳动、人事政策，工资和各项福利制度。任免和调配公司各级干部员工，任免和调动公司中层以上干部报董事会批准。
5．负责对公司各部门及中层干部的工作布署、指导、检查、监督、考核、评价等管理工作，确定对公司员工的奖惩权。建立健全组织体制和人事编制，建立完善统一、高效的组织和领导干部管理队伍。
6．实行统一领导，严肃财经纪律，加强廉政建设，保证固定资产的保值和增值。对公司经营、投资、改造、基建项目和流动资金、贷款、资金使用、贷款担保有决策权，有财经审批权。
7．严抓工程质量和服务质量，注重施工安全和四防工作，布署检查公司的重大工程任务，全面掌握公司的经营情况和进度完成情况，及时向董事长提出经营（施工）和财务状况的文字汇报和报告，并接受质询。
8．开展公司的企业文化建设和凝聚工程，加大对外宣传公司的力度，提升公司对外的知名度，发扬团队精神，建立一个文明、高效的半军事化施工队伍，树立公司的良好形象。
（二）责任。
1．经济责任：
A）对法人财产的安全、保值、增值负责；
B）对公司的经济效益、利润负责；
C）对公司的质量、安全、违法、违纪负连带赔偿责任。
2．法律责任：
A）遵守国家法律法规，培养员工学法、懂法、用法的义务；
B）遵守公司的各项规章制度和董事会决议的义务；
C）履行经济合同，合法维护公司利益的义务。
（三）道德责任。
1．对公司忠诚、诚信、工作务实、拼搏、进取；
2．不得泄漏公司机密，参与对公司不利的竞争；
3．不得从事第二职业，不得让亲属或朋友、同学等从事和公司同类的经营，不得参预与公司的竞争。
（四）对员工负责。
1．尊重员工的付出和员工的各项权利，保障员工的合法权益和正当的利益；
2．不断改善员工的工作环境，提高员工的各项福利待遇；
3．注重员工的人身安全，切实有效地采取行之有效的措施，确保员工生命和公司财产的安全。
（五）岗位要求。
1．热爱公司，和公司共存。具有豁达的心态和无私奉献的精神。具有道德修养，思维敏捷，勤于专研，吃苦耐劳的品格；
2．具有较强的综合管理能力和工作协调能力，有着眼未来的眼光，有开拓创新能力，带领班子成员团结务实、顽强拼搏、努力工作。
3．要求具有大专以上文化程度，有多年的企业管理经验，有组织能力，有社会办事能力。能统管公司全局，有魄力和凝聚力，有应变能力。能够胜任本职工作，并出色完成各项工作、计划和任务。
