供电所年度经营指标考核办法提要：0.4kv线损率，电费回收率，抄、核、收差错率考核办法
www.liushuye.com供电所年度经营指标考核办法
为了搞好我单位经营管理工作，，进一步树立企业以经济为中心的经营思想。实行客观的经营动态管理，结合我单位的实际情况，特制定如下经营指标考核管理办法；
一、10千伏线路的线损率、电费回收率、抄表率、抄核收差错率，考核办法如下：
1、线损指标率在7%的基础上每超+1或降-1百分点,罚抄表员50元,月考核是兑现.
2、电费回收率低于100%的，将在抄表员的工资中扣充电费，月考核时兑现。
3、抄表率如有估、漏、抄的现象，第一次发现罚抄表员100元，第二次发现罚款200元，如有第三次的话将责令下岗培训，合格后方可上岗。
4、抄、核、收差错率，在千度以下者，罚其100元，千度以上，万度以下者，罚其500元，万度以上者直接下岗培训3个月，并且考试合格后方可上岗。
二、0.4kv线损率，电费回收率，抄、核、收差错率考核办法：
1、线损率在11.5%的基础上每超+1或降-1个百分点，罚抄表员20元。
2、电费回收率低于100%的，在抄表员工资中扣其相应金额充交电费，月考核兑现。
3、抄表率，发现估、漏抄现象，第一次发现罚抄表员50元、第二次发现罚其200元，如在出现一次就责令其下岗培训3个月，并考试合格后方可重新上岗。
4、抄、核、收费差错率100度以下者罚抄表员50元，100度以上1000度以下者罚200元，1000度以上者将责令调离抄、核、收岗。
以上制度我们将会严格执行，确保我单位今年的各项经营指标能顺利完成。
----供电所于**年制定，**日开始执行
