zz中学届满重新申报自治区文明单位自查报告提要：学校党支部在精神文明建设中发挥了核心和战斗堡垒的作用1．有健全组织生活制度。 学校党员学习会议每周四一次， 基本做到“雷打不动”。每年民主评议党员两次
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近年来，我校在县委、县政府及主管局的正确领导下，在抓物质文明建设的同时，十分重视精神文明的建设，做了许多扎实有效的工作，并取得了一定成绩，下面就我校几年来在精神文明建设中的各项工作情况自查如下：
一、学校组织机构：
1．我校是党支部领导下的校长负责制， 党支部有书记、副书记各一人，支委3人。行政领导有校长1人、副校长3名、教务主任、总务主任、德育主任各1人。还有工会、妇联、团支部、 少先队等群众组织，还开设有文明市民学校、少年共产主义学校、少年军校等群众性教育机构。
2．学校领导班子在抓管理、教学、环境建设的同时，做到两手抓，两手都要硬，总是从长计议，高瞻远瞩，以此来不断加强自身的思想建设。
二．学校精神文明建设工作：
（一）学校党支部在精神文明建设中发挥了核心和战斗堡垒的作用
1．有健全组织生活制度。 学校党员学习会议每周四一次， 基本做到“雷打不动”。每年民主评议党员两次，开展批评与自我批评，评选出优秀党员， 保持发扬党员的积极因素，克服消极因素，教育党员忠诚的教育事业， 无私奉献，使广大党员的思想政治素质不断提高。
2．党支部十分重视全校师生员工的政治思想工作。对教职工基本做到每周一次政治学习和职业道德教育，不断提高全校教师的思想水平和职业道德水平。把教职工的思想统一到党的方针政策上来。 团支部重点加强对青年教师的职业道德教育，开展“以老带新， 一帮一”活动，尽快提高了青年教师的职业道德教育教学能力。学校女教师多，尤其是教学第一线的基本上都是女教师， 虽然她们家务繁忙，负担重， 身体不好，但是为了学生，为了本职工作，不少教师呕心历血， 无私奉献，带病坚持工作。学校的工会、妇委会起了很大的作用，找女教师谈心，关心她们的生活， 帮助女教师解决工作和生活上的实际问题，开展女教师喜欢的文体活动。
3、切实做好教师职业道德，增强精神文明建设意识，根据教师的职业特点和社会家长对教师的要求，学校党支部和校委会十分重视教师的职业道德教育，就如何当好一名人民教师，怎样做好一名合格的文明公民，教师职业道德是什么等，在全体教职工中进行广泛的大讨论，通过讨论，全体教师的文明意识增强了，充分认识到学校是培养人的地方，教师是传播文明思想的人，更应该有高尚的道德情操，言行规范，举止文明，遵守道德规范，用自己良好形象来感染学生，让学生从小从教师身上学到好的品质，使他们终身受益。现在可以说绝大多数教师都能遵守自己的职业道德规范，并用他来约束自己的言行，老师之间的是非少了，教师体罚学生 的现象基本没有了，教师与家长的关系更加密切了，使学校的精神文明建设工作呈现出勃勃生机。
4、抓好计划生育工作。 由于我校女教师多，党支部尤其重视计划生育工作， 成立了计划生育领导小组，配备了专职的保健医生，做计划生育工作，并和教师签定了计划生育责任状， 以确保学校计划生育工作的顺利开展。 教育和号召青年教师和育龄夫妇积极响应党的号召、 自觉实行晚婚晚育，经常不断地开展计划生育有关政策的宣传教育工作。
（二）认真抓好社会治安综合治理和“五五” 普法工作。
1．学校把“五五” 普法学习列入计划，成立了普法小组。在今年的普法工作中， 学校更重视专业法的学习，比如《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等，利用教职大会组织教师认真学习。同时本着“普法要从娃娃抓起”的指示，对小学生进行养成教育、遵纪守法教育。诸如文明礼貌、安全、 交通、讲究卫生、爱护公物等知识的教育，利用每周星期一国旗下讲话，学校领导总结一周工作情况；利用每天教师和学生做操的时间， 解决一天的问题，出现问题及时解决。
3．学校狠抓卫生工作，不断美化环境。学校通过几年来的努力，校园的基础建设已经完成，学校被评为自治区级爱国卫生红旗，地区级“绿色学校”。
（三）以教学为中心，把德育放在首位，努力提高教学质量，对精神文明建设常抓不懈
1．学校工作坚持以教学为中心，把德育工作放在首位，实行“四育人”量化管理：教书育人、服务育人，管理育人，环境育人。建立以校长→教导处→年级组、教研组→各科教师为系统的教学管理体系，以常规管理为基础，以成绩管理为渠道，以目标管理为杠杆，坚持“两手抓”：一手抓教学，一手抓管理。逐步实现“三个优化”：优化教师队伍，优化课程结构，优化课堂教学结构和教学方法。完善“五个系统”：科学管理系统、文明建设系统、教学系统，德育系统，后勤服务系统。努力争创“三个一流”：管理一流，办学效益一流，办学条件一流。狠抓“四个方面”：第一抓特色教育。根据学生年龄特点和爱好，因材施教。在教师中鼓励青年教师发挥自己的长处，教出自己的特点，开展演讲比赛、小论文比赛、书法比赛、公开课大奖赛等活动。第二抓规范教学，严格教学管理，向课堂40分钟要质量。第三抓竞争机制，学校拿出资金专门奖励在全县统考成绩获得第一名的教师，适当调整教师队伍，进行优化组合，现在我校已形成正当合理的竞争机制。第四抓好后勤工作，解除教职工的后顾之忧。现在所有教师都基本解决住房问题，在有关部门的
