实验中学20xx学年度第二学期人事工作计划提要：协助管理部统计学校基本情况上报工作（包括教职工常规数据、职称情况、年龄情况、民族、女教师情况等统计）。
资料 来自 www.liushuye.com实验中学20xx学年度第二学期人事工作计划
学校为了进行校安大修工程和改建工程，本学期继续在武宁中学过渡。随着新学期开学的到来，又迎来了具有挑战性的新学期工作。本学期，学校一如既往地将参加市文明单位评选、市特色学校评选和教育部重点课题推进结题作为三项重要工作，并努力在这三项工作中取得突破性的进展和明显的成果。配合这三项重点工作，结合日常常规教育教学和艺术工作，共同构成了本学期学校的主要工作和活动，这些工作都直接关系到学校的进一步特色发展，作为人事干部，一定要继续立足于本部门的工作，朝着学校制定的三年行动计划而努力，服务好学校人才发展工作和教师自身发展工作。
一、指导思想：
学校人事干部应该以上级相关工作精神为指导，围绕本学期学校的工作重点，认真做好人事档案梳理工作，坚持以人为本，强化创新意识和服务意识，以精细管理理论为指导，充分发挥人事工作在学校教育教学工作中的作用，更好地为全校教师的工作和学习服务，为学校的进一步优化发展服务。根据学校对全校工作的总体要求，人事工作将紧紧围绕学校的中心任务，积极做好各项具体工作。处理好各部门之间工作联系，做到有事不自作主张，及时向校长汇报，联系群众，保质保量完成工作。
二、动态完成岗位设置后续工作
根据（沪教委人【20xx】72号）的文件精神及区教育局下发的文件精神和学校的实际情况，认真做好岗位设置工作。由于教育局统一部署动态跟踪岗位设置空额，所以在上学期根据教育局的统一部署，对学校空额做出测算，根据工作流程和时间节点，进行具体人员等级的调整。这件事情关系教师的切身利益，所以在操作过程中务必做到公开公正公平，及时公示相关情况，按照程序和文件精神执行。
三、展开绩效工资
本学期按照教育局统一布置将展开费义务教育阶段绩效工资工作，由于此项工作尚无明确文件下发和精神传达，因此学校将根据教育局部署逐步推开。
四、工作目标：
1、加强政治理论学习和科学发展观的学习，用科学的理论武装头脑。以深入学习党的十八大精神为重点，努力把握其解放思想、实事求是、与时俱进的理论精髓，以科学发展观指导人事工作，探索规律，开拓创新，增强工作责任感，强化服务意识，加强作风建设。
2、加强业务学习，提升管理水平。认真参加区教育局人事科组织的专业学习，认真学习有关人力资源管理的相关政策、规定，开拓视野，丰富信息，全面提高管理水平，建立办事高效、规范的工作管理机制。虚心向兄弟学校学习人事工作，认真参加人事干部会议，及时完成上级布置的相关工作。
五、日常常规工作：
1、规范完成以下常规表格：
（1）在职人员发放各类津贴统计表格
（2）在职人员支教津贴发放统计表格
（3）在职人员每月扣款统计表格
（4）离休人员各类津贴发放统计表格
（5）校长职级津贴统计表格
2、严格执行学校相关考勤制度并如实记录，做好每月工资和结构工资病事假扣款记录。
3、做好每月工资统计。
4、完成日常学校教职工信息库和教师平台管理工作。
5、完成每季度季报表上交工作。
6、完成人事调配、职www.liushuye.com工离退休工作。
7、全校教职工花名册修改、录入并上交教育局。
8、调出调进人员社保转移、公积金转移、档案转移工作。
9、协助管理部统计学校基本情况上报工作（包括教职工常规数据、职称情况、年龄情况、民族、女教师情况等统计）。
10、宣传并做好20xx年中、高级职称论文鉴定工作和职称评定工作。
11、做好节假日福利发放工作及老安师待退休人员的生活补助费发放工作。
12、记录班主任津贴、教务处课时汇总，出缺勤登记、统计汇总及每月结构工资发放工作。
13、做好普陀教育人事网通知查阅、办理工作，完成各类教育局人事科布置的日常和紧急工作。
14、完成教育人事业务培训工作。
15、关心支教云南教师（费伶裙）和支教嘉定教师（陶建华、何玲），做好每月相关补贴津贴发放工作。
16、完善文书的归档工作。主动每学期向学校一报全面规范的档案收集材料、每月向校办公室一报工作内容。
17、梳理学校教职工梯队层次，结合学校“特色质量”的培养目标，积极建言献策，储备专业教师队伍。
18、根据人才中心的统筹安排，做好人才招聘和引进工作，为学校人才队伍发展储备相应人才，形成完备的梯队结构。
在市、区、校“转型驱动，创新发展”的工作思路指导下，我要在工作中兼顾教育教学的第一线和服务全体教师两项任务，进一步熟悉业务内容，主动学习，多向老同志请教，多向校领导请示，严守人事工作的纪律，保守相关人事秘密，踏实工作，配合学校的重大工程和项目，结合学校的
