公司培训合同书样本(七)提要:乙方合同期满不再续签时,应提前三十日向甲方书面提出调出申请,经甲方人事部门确认后办理调动手续
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甲方(用人单位)名称:
经济类型:
地址:
乙方(员工)姓名:
性别:
出生年月:
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住址:
邮编:
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本合同为《劳动合同》的配套合同。
甲方为促进乙方全面掌握专业技能,提高专业水平,经双方平等协商,同意签定本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条、甲乙双方确定在签定《劳动合同》的同时,签定本合同,期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条、合同期内,甲方根据公司的发展要求和乙方的专业定位,不定期采取以下方式对乙方进行培训:
第1款 公司内部的专业培训;
第2款 派出到市区、省内、省外参加培训班、学习班、讲座等;
第3款 派出参观专业性展示、展览;
第三条、甲方负担下列有关培训、学习费用:
第1款 内部培训聘请教师所发生的相关费用;
第2款 派出培训、参观、学习所发生的培训费、学杂费、资料费、食宿费、车船费、市内交通费及其他相关费用等;
第3款 外出学习、参观车间的工资;
第4款 甲方规定的出差补助。
第四条、甲方为乙方设立专项培训帐户,乙方在培训时发生的费用计入帐户,逐年累计计算。
第五条、权利和义务:
第1款 甲方有对乙方的业绩考核并做出培训安排的权利;甲方有对乙方违反〈〈合同〉〉进行处罚的权利;
第2款 乙方符合下列情况的,可根据需要优先享受甲方安排的参加高级别学习、培训的权力;
第3款 与甲方签定五年以上的劳动合同,能独立的承担一个方面工作的;
第4款 在所在的岗位上,发挥骨干作用的;
第5款 能按时、保质、保量完成甲方交办工作的;
第6款 具有创新精神,作品或论文获得市、省、国家奖励或证书的;
第7款 具有开拓精神,开发的客户或业务对公司发展作出较大贡献的。
第1款 合同期内甲方有为乙方提供培训机会的责任,并对选择的培训的 质量负责。
第2款 乙方有认真接受培训、努力提高自身素质的责任。
第3款 下列情况之一的,乙方可不予退还培训费:
(1)《劳动合同》期满,双方不再续签约的;
(2)依据《劳动合同》第九条解除劳动合同的;
(3)甲方自身原因提前解除《劳动合同》的;
第4款 符合下列情况之者,乙方应向甲方退还全额培训费:
(1)《劳动合同》期未满,乙方自行解除合同的;
(2)依据《劳动合同》第六条、第七条第2、3、4款和第八条第1、2款规定的由甲方提出解除合同的;
(3)乙方自行要求调离,经双方商定提前解除合同的。
第七条、违约责任
第1款 本合同一经签定双方必须严格履行,不得违约。如因甲方违约,甲方应不再要求乙方退还培训费;
第2款 应返还培训费:
返还培训费=培训费+住宿费+交通(车船)费+市内交通费+培训期间工资等。
第八条、乙方合同期满不再续签时,应提前三十日向甲方书面提出调出申请,经甲方人事部门确认后办理调动手续。
第1款 因乙方违约提前解除合同时,应首先返还培训费后方能办理调动手续。
第2款 因乙方不履行本合同规定而擅自离开时:
(1)甲方将不予办理调动手续,其劳动保险费、医疗保险、档案管理费停止缴纳;
(2)甲方按照本合同第七条第一款通过法律途径追索乙方违约责任。
第九条、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,必须由乙方本人和甲方法定代表人签字后生效,具有同等的法律效力。
甲方:(盖章) 乙方(签字):
法定代表人:
签定时间: 年 月 日