公司培训、绩效主管岗位职责（二）提要：负责公司培训人员档案的建立及管理工作，认真保管好各种文件，教学设备，资料，教材等.组织对员工进行转正，定级，任职及业绩和技能的考核，并对任职人员提出任免意见
文章来自www.liushuye.com公司培训、绩效主管岗位职责（二）
1、根据公司实际情况，制定公司总体培训计划，组织实施公司对员工的培训，提高员工的综合素质.
2、制定公司绩效考核制度并组织实施.负责月度绩效考核资料的汇总，存档.
3、负责公司培训人员档案的建立及管理工作，认真保管好各种文件，教学设备，资料，教材等.
4、组织对员工进行转正，定级，任职及业绩和技能的考核，并对任职人员提出任免意见.
5、负责员工的外派培训，考察等工作，并与员工签定培训协议书，建立员工培训档案.
6、为部门培训提供教材，设备并检查，督促培训落实情况.
7、完成领导交办的其他任务.
