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05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师考试模拟题及答案1
1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的________。A.模式 B.机制 C.体制 D.体系2、劳动市场按地理位置划分可分为________。A.狭义的与广义的 B.全国性的...... [下载:7139 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2004年6月理论知识试卷以及答案
第二部分 理论知识 (51~150题,共100道题,满分为100分) 一、单项选择题(51~110题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 51、对...... [下载:2789 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师考试:精选模拟试题(4)
22、根据劳动法的规定,( D )由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的.由职工代表代表职工与企业签订。(A)劳动合同(B)专项协议(C)集体协议(D)集体合同23、( A )体现国家意志,覆...... [下载:8639 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年人力资源管理师理论知识模拟试题4
16、 ( )是上级机关对下级机关布置工作,阐明工作活动的指导原则的公文文体。 A、决定 B、命令 C、通告 D、指示 标准答案: d 17、 关于函的表述,不正确的是( )。 A、它可以分为公函...... [下载:7569 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年人力资源管理师考试预测题四
四、简答题40、简述人力资源供过于求时应采取的政策措施。41、简述劳动定员的意义。42、简述竞赛与评比的心理学意义43、简述制定工资等级表的步骤。44、公共福利主要有哪些项目?五、论...... [下载:3869 次]
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05-02
人力资源师考试试题
高级人力资源管理师模拟试题
单项选择题(每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案。) 26、劳动是公民的权利,对公民来说就意味着享有()在内的劳动权。 (A)就业权和休息权 (B)就业权和物质帮助权 (c)就业权...... [下载:3609 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年人力资源管理师考试:精选模拟题及答案四
四、论述题:1、简说员工招聘与录用答:(一)招聘的原因及要求:员工招聘原因有以下几种:①新公司成立;②现在职位因各种原因发生空缺;③公司业务扩大;④调整不合理的职工队伍等;...... [下载:5429 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师考试模拟试卷及答案(10)
46、 当我们进行岗位评价的时候,可以使用岗位排列法,岗位排列法有分为两类,即( 。 A、 定限排列法和成对排列法 B、 逐一排列法和关键岗位排列法 C、 相对排列法和绝对排列法 D、 级...... [下载:4049 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师考试理论知识试题及答案6
51、( B )要求应聘者对某一问题做出明确的答复. (A)清单式提问 (B)封闭式提问 (C)举例式提问 (D)开放式提问52、在做出最终录用决策时,错误的做法是( D )。(A)不能求全责备 (B)尽量使...... [下载:8979 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师全真模拟试题及答案2
6、狭义的人力资源规划实质上是( ).(A)企业人力资源开发规划(B)企业人力资源制度改革规划(C)企业组织变革与组织发展规划(D)企业各类人员需求的补充规划7、关于正式组织和非正式组织的...... [下载:3719 次]
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05-02
人力资源师考试试题
人力资源题库:计算题实例
计算题例1:某企业决定采用薪点工资制,经研究分析确定职能部门岗位的主要薪酬要素是职责,对决策的影响、解决问题的知识经验。其中职责最重要,对决策的影响的重要度是职责的80%,解...... [下载:6269 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2004年6月人力资源管理师考试试题及答案
一、职业道德理论知识部分(1~8题)答题指导:u 该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项正确,多项选择题有两个或两个以上选项正确。u 请根据题意的内容和...... [下载:4159 次]
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05-02
人力资源师考试试题
企业助理人力资源管理师操作技能试卷4(三级)
企业助理人力资源管理师操作技能试卷4(三级)问答题(本题共35分,1、3每小题10分;2题15分) 1、在培训课程的实施与管理的前期准备阶段,主要的工作有哪些? 2、大学生吴某到某公司应...... [下载:6369 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师:模拟试题(3)
21、 在excel 中,要输入公式,那么首先需要输入的是( B )。 A. 全角等号 B. 半角等号 C. *号 D. %号 22、 意向书是当事人表达意图和目的的文书,意向书的写作格式一般采取( A )写...... [下载:5699 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年人力资源管理师考试:精选模拟题及答案一
一、单项选择题:1、下面(D)不是选择考评方法时应当充分考虑的因素.A、管理成本B、各种考核方法的优缺点C、工作的适用性D、组织的内外部环境2、(A)是绩效考核中比较简单易行的一种综合...... [下载:8729 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师考试模拟试题2
6、 企业管理体制中的“制”指的是( )。 a. 企业组织的无形部分 b. 中层管理者之间的关系 c. 不同管理单元的沟通 d. 决策层对整个企业的控制力 标准答案: a 7、 企业组织的层次与管...... [下载:4979 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师考试理论知识试题及答案8
61、( C )不属于案例研究法。 (A)案例分析法 (B)个案分析法 (C)工作指导法 (D)事件处理法62、( D)又称 T 小组法.简称 ST(Sensitivity Training)法. (A)头脑风暴法 (B)管理者训练 (C...... [下载:9159 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016人力资源管理师模拟试题(一)及参考答案5
三、判断题1、在直线职能制的组织中,参谋部门和业务部门是指导关系 ( )2、矩阵式结构遵循"集中决策,分散经营"的总原则 ( )3、事业部制最大的特点是双道命令系统( ...... [下载:4019 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年人力资源管理师二级全真模拟题知识部分及答案(1...
1、下列说法中,违背办事公道原则的选项是( )。(A)某商场售货员按照顾客到来的先后次序为他们提供服务(B)某宾馆服务员根据顾客需求提供不同的服务(C)某车站服务员根据需求开办特殊购票...... [下载:9019 次]
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05-02
人力资源师考试试题
人力资源管理师技能试卷及参考答案
人力资源管理师技能试卷及参考答案 一、项目策划(三选二,每题20分,共40分) 1、背景综述: 中天会计事务所是一家在亚洲的知名民营事务所,自1986年成立,刚开始由几位创业元老在兢...... [下载:2959 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2004年11月助理人力资源管理师考试参考答案
第一部分 职业道德一、职业道德理论知识部分(一)单项选择题 1. B 2. A 3.B 4.C 5.C 6.A 7.C 8.C 9.B 10D 11C 12A(二) 多项选择题13.ABCD 14.BD 15.AC 16.BC 17.ACD 18.ABC 19.AB 20...... [下载:9099 次]
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05-02
人力资源师考试试题
企业人力资源管理员操作技能试卷(三级)
第一部分 职业道德(1—50题,共50道题)一、职业道德知识部分(1~10题)答题指导: ◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中每一题有一个或多个答案正确。◆按照题意选择确定正确...... [下载:2179 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师考试:理论试题精选(6)
26、( D)是指以较长的时问为单位计算员工的劳动报酬,国内常使用"薪水"一词。(A)薪酬(B)工资(C)薪资(D)薪金27、( B )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和...... [下载:7299 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年人力资源管理师考试:题库试题资料及答案
一、不定项选择1、劳动法是(ABC)A、 资本主义发展到一定阶段而生产的法律部门B、 从民法中分离出来的部门C、 调整劳动关系以及劳动关系密切联系的一个独立的法律部门D、 法律体系中的...... [下载:1269 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年5月人力资源师学员答题简评___简答题
简答题 1、第一题 简单题的第一题考的是“实施360度考评方法时,应该密切关注哪些问题?”,此题考的是二级教程的第267页部分,也是现成的,书上的答案是注意八点,此题的参考答案也是...... [下载:7289 次]
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05-02
人力资源师考试试题
人力资源管理师:培训与开发模拟试题(1)
(一)单选题 1.( )是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准,应根据环境的需求来确定。A.课程目标 B.课程内容C.课程评价 D.课程空间答: A2.企业在( )应集中力量提高中层管理人...... [下载:8519 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源考试冲刺题1
一、单选题(1—60小题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的字母涂黑)1、需要采集有关自变量和因变量资料的调查研究是(A)。A 因果关系调研 ...... [下载:1939 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师:模拟试卷(2)
31、 已经有很多的专家对于工作分析进行了深入的科学分析,总结出了一些系统的科学方法,其中最为著名的有两种,即( B )。 A、 FAQ 法和JIT 法 B、 PAQ 法和FJA 法C、 ERP 法和LP 法D...... [下载:5939 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师模拟试题及答案16
三、计算题1、某企业岗位评价表如表1所示。表1 某企业岗位评价表薪酬要求 权重(%) 等级1 2 3 4 5知识经验 15 2 5 8 11 15对决策的影响 15 2 5 8 11 15监督管理 20 2 6 11 16 20职责 ...... [下载:9559 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年高级企业人力资源管理师仿真模拟试题(1)
仿真模拟题(一)第一部分职业道德(第1~25题,共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的;多项选择题有两...... [下载:6129 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年人力资源管理师考试:模拟真题(2)
11、 按照劳动法以及配套政策的规定,集体劳动合同签定以后,应该在( B )日内由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。A. 5 个工作日B. 7 日内C. 7 个工作日...... [下载:7229 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年人力资源管理师考前模拟试题(9)
46、 ()不属于培训中评估的作用。 (A)保证培训活动按照计划进行 (B)培训执行情况的反馈 (D)保证培训效果测定的精确性 (C)找出培训的不足,总结教训 标准答案: a 47、 ()是第一级评估...... [下载:2049 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年高级人力资源管理师模拟试题及答案(1)
选择题:1、王齐在单位工作了16年,该单位提出双方协议解除劳动合同,按规定经济补偿金应发放( C )的工资。A.8个月B.12个月C.16个月D.24个月2、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通...... [下载:8649 次]
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05-02
人力资源师考试试题
助理人力资源师考前模拟试题及答案(六)
20xx年助理人力资源师考前模拟试题及答案如下: 26、 一般我们在利用信息资料进行调研时,这些资料被分成两种,即( c )。 a、 企业内部资料和外部资料 b、 组织资料和员料 c、 原始...... [下载:8719 次]