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05-02
人力资源师考试试题
助理人力资源师模拟试题
一、职业道德知识部分(1~8题) 答题指导: 该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中每题有一个或多个正确答案。 请按照题意选择确定正确答案,并在答题卡上将所选答案的相应字...... [下载:3879 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年人力资源管理员考试试题精选及答案(4)
25、如果你所在的公司为了进一步拓展市场,在人员和机构方面进行重大调整,而你正负责开发一个重要客户,并且已经取得较大进展,这时公司让你放下现在的工作,到一个新部门去,你会采...... [下载:5409 次]
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05-02
人力资源师考试试题
高级人力资源管理师考试模拟试题(1)
单项选择题(.每小题只有一个最恰当的答案) 26、各项企业人员需求分析的方法中、不属于量化分析方法的是(A). (A)德尔菲预测技术 (B)回归分析方法 (C)劳动定额法 (D)转换比率法 27、狭...... [下载:5729 次]
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05-02
人力资源师考试试题
人力资源管理(中级)模拟测试卷(答案)
答案 1 C 26 B 51 B 76 ABD 2 A 27 D 52 C 77 AB 3 D 28 B... [下载:9229 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年人力资源管理师考试:二级模拟综合试题及答案(2...
(请结合下面的案例,回答第7—8题)1970年美国进行导弹发射试验时,由于操作员对某一个螺母少拧了半圈,导致发射失败。1980年“阿里安”火箭第二次试飞时,由于操作员不慎将一个商标碰...... [下载:3019 次]
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05-02
人力资源师考试试题
人力资源考试模拟试题(一)参考答案
参考答案<P class=MsoNormal style="MARGIN:... [下载:4909 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2004年6月人力资源管理师考试试题及答案1
一、职业道德理论知识部分(1~8题)答题指导:u 该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项正确,多项选择题有两个或两个以上选项正确。u 请根据题意的内容和...... [下载:5919 次]
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05-02
人力资源师考试试题
人力资源管理师:培训与开发模拟试题(6)
三、改错题 下面是一段关于培训评估的层次和方法的叙述:企业可以根据培训项目投入的经费状况来选择是否要进行评估。对培训效果的评估可在四个层面上进行,从易到难依次为:学习评估、...... [下载:6139 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师模拟试题及答案8
36、工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动称为(d)。a 关键事件b 要素事件c 行为要项d 工作要项关键事件:有效或无效的行为称为关键事件素事件:所有构成工作内容的要素3...... [下载:3579 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年企业人力资源管理师:三级操作技能强化题(四)...
一、问答题(本题共35分,1、3每小题10分;2题15分) 1.在培训课程的实施与管理的前期准备阶段,主要的工作有哪些? 2.大学生吴某到某公司应聘,公司以她是女性为由拒绝录用,并说只要...... [下载:1709 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年人力资源管理员考试:理论试题精选(3)
11、作为一名职工,我可以将自己描述为:能力不济(A)A、从不B、较少C、较多D、总是12、你乐于服从指示吗?(D)A、从不B、较少C、较多D、总是13、你认同以下哪一种观点?(D)A、知识最重要...... [下载:3919 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2004年6月人力资源管理师考试试题及答案5
第二部分 理论知识(51~150题,共100道题,满分为100分)一、单项选择题(51~110题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)51、对劳...... [下载:4969 次]
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05-02
人力资源师考试试题
人力资源考试模拟试题(四)参考答案
参考答案:... [下载:1039 次]
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05-02
人力资源师考试试题
09年5月助理人力资源管理师考试技能卷真题及答案
一、 简答题(20分) 1、简要说明劳务外派工作的基本程序。(8分) 答:1)、个人填写《劳务人员申请表》,进行预约登记。 (1分) 2)、外派公司负责安排雇主面试劳务人员,或将申请人留存的...... [下载:6839 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师考试模拟试卷及答案(19)
91、培训效果评估的内容包括() (A)培训目标达成情况评估 (B)培训计划评估 (D)培训需求整体评估 (C)培训效果效益综合评估 (E)培训工作者的绩效评估 标准答案: a, b, d 92结果评估的缺...... [下载:7659 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师考试模拟试题15
76、 在薪酬调查时一般选择()。 a .竞争对手 b .同行业同地区企业 c .国外企业 d. 刚成立的管理不甚规范的企业 e .市场水平比较高的企业 标准答案: a, b 77、 根据信息传输的内容,...... [下载:3499 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师考试模拟试题10
46、 劳动合同的续订的原则之一是()。 a. 平等自愿、协商一致 b. 劳动者要求续订,用人单位应当同意 c. 用人单位要求续订,劳动者应当同意 d. 按照合同的原则条件续订劳动合同订立原...... [下载:1459 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师模拟试题及答案12
56、根据《劳动法》的规定,下列各项中哪些是劳动者的合法权益(d)。a 获得劳动报酬b 享受社会保险c 组织工会d 以上各项及其他权利57、订立为期3年的劳动合同,同时双方约定5个月的试用...... [下载:4839 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师模拟试题及答案7
31、当由咨询人员或其他的外部供应商来提供培训服务时,很重要的一点就是要考虑培训项目是针对本企业的(b)。a 一般需要b 特定需要c 个别需要d 普遍需要32、在制定绩效管理方案时,应根...... [下载:2729 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年人力资源师考试:自测模拟及答案5
一、单项选择题1、如果你是商场收银员,发现某顾客在购物时钱没带够,你会怎样对顾客说?(C)(A)“购物时你应该先计划。”(B)“不行,就退掉一些”(C)“您看,哪些东西不急着用...... [下载:3409 次]
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05-02
人力资源师考试试题
助理人力资源师模拟试题(判断题)
判断题(81~100题,每题0.5分,共10分。) (对)81、人力资源供求达到供需平衡是人力资源规划活动的落脚点和归宿,人力资源供需预测是为这一活动服务的。 (对)82、确定计划期内员工...... [下载:6979 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年人力资源管理师理论知识模拟试题12
56 集体合同签订后,由企业一方( )内将合同文本一式三份及说明材料报送县级以上政府劳动行政部门审查。 A、7日 B、10日 C、15日 D、30日 标准答案: a 57劳动合同期限届满或劳动者已达...... [下载:3429 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年人力资源师考试:考前预测题及答案8
三、判 断题(141~150题,每题1分,共10分。对于下面的叙述,你认为正确的,请在答题卡上把相应题号下“A”涂黑,你认为错误的,把“B”涂黑)141、职工代表大会制度、工会组织和工人...... [下载:1379 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师模拟试题
一、单项选择题(2x10=20分): 1_______2_______3_______4_______5_______ 6_______7_______8_______9_______ 10______11_______12______13_______ 1、保姆是一种职业,而家庭主妇则...... [下载:9239 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师模拟试题选择题及答案2
11、 按照劳动法以及配套政策的规定,集体劳动合同签定以后,应该在( B )日内由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。 A. 5 个工作日 B. 7 日内 C. 7 个工作...... [下载:8119 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年企业人力资源管理师:三级操作技能强化题(二)...
一、问答题(本题共20分,每小题10分)1、组织设计要遵循哪些重要的原则?2、企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任?二、计算题(本题共20分,第1小题12分,第2小题8分)1...... [下载:5929 次]
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05-02
人力资源师考试试题
助理人力资源师试题_计算题
计算 某企业对生产工人的岗位进行了薪酬市场调查(结果如表) 生产岗位薪酬调查数据 企业名称 平均月工资(元) A 3000 B 1800 C 2000 D 2000 E 1200 F 1800 ... [下载:3559 次]
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05-02
人力资源师考试试题
助理人力资源师:个人情况表述试题(4)
16.作为一名职工,我可以将自己描述为:有序()。 A.从不 B.较少 C.较多 D.总是17.假如你是某公司的销售人员,在销售活动中,购买方代表向你索要回扣,你会采取哪一种做法? ()A.向公司...... [下载:2899 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年人力资源管理师考前模拟试题(13)
66、 薪酬水平一般的企业应注意()点处的薪酬水平。 (A)25% (B)50% (C)75% (D)90% 标准答案: b 67、 经营者年薪制的构成一般不包括 (A)可变工... [下载:7379 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师模拟试题选择题及答案5
41、 员工绩效的多因性,是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,员工的激励、技能、环境和**等都是这些因素,其中前后两者我们分别称为( B )。 A. 个人影响因素和组织影响因素 B. 主...... [下载:3549 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年高级管理师模拟试题及答案9
1、影响企业薪酬设定的因素很多,在外部因素中,包括( A )、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。A.社会意识B.社会薪酬平均水平C.劳动力素质D.失业率2、按照具体形式区分的...... [下载:3089 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师考试:精选模拟试题(5)
28、劳动法的基本原则包括( ACE ).(A)物质帮助权原则(B)适用性原则(C)劳动关系民主化原则(D)灵活性原则(E)保证劳动者劳动权的原则29、下面属于劳动权的是( ABCDE ).(A)平等就业权(B)劳...... [下载:3609 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师考试:理论试题精选(3)
11、( B )要求应聘者对某一问题做出明确的答复.(A)清单式提问(B)封闭式提问(C)举例式提问(D)开放式提问12、在做出最终录用决策时,错误的做法是( D )。(A)不能求全责备(B)尽量使用全面...... [下载:2279 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016人力资源管理师模拟试题(二)及参考答案5
一,单项选择题(本大题共 30 小题,每小题 1 分,共 30 分) 单项选择题 本大题共 小题, 1,经济学通常把为了创造物质财富而投入生产过程中的一切要素,称为( ) A,能源 B,资源 C,资财 D,财...... [下载:8999 次]