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人力资源师考试试题
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人力资源师考试试题
05-02
人力资源师考试试题
2016年人力资源管理师理论知识模拟试题3
11、 ( )是进行统计研究的基本依据。 A、调查方案 B、调查计划 C、数据资料 D、调查分析 标准答案: c 12、 具体的调查方法不包括( )。 A、访问法 B、观察法 C、报告法 D、抽样法 标准...... [下载:9909 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年人力资源师考试:考前预测题及答案5
81、撰写培训评估报告时,错误的做法是( A )。(A)要对所有受训人员进行调查(B)尽量实事求是地呈现评估结果(C)附录中最好收集培训过程中所使用的原始资料(D)当评估方案持续时...... [下载:5019 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年人力资源管理师考前模拟试题(6)
26、 以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式 (B)工作 (D)人员 (A)成果 (C)关系 标准答案: a 27、 从内容上讲.狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划...... [下载:4379 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年人力资源管理师考试考试考前预测题(三)
41、如果你是商场收银员,发现某顾客在购物时钱没带够,你会怎样对顾客说?( C )(A) “购物时你应该先计划。”(B) “不行,就退掉一些”(C) “您看,哪些东西不急着用?”(D) “东西先放...... [下载:7949 次]
05-02
人力资源师考试试题
2010年助理人力资源管理师考试技能卷真题
一、简答题(本题共2题,每小题10分,共20分)1、简要说明劳务外派工作的基本程序。(8分) 2、简要说明员工满意度调查的基本步骤。(12分) 二、计算题(20分) 某公司毛利金额为5400万元,...... [下载:9159 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年高级人力资源师模拟试题
单项选择题1.我国劳动法规定的劳动年龄为( B ) A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁2.在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为( D ) A.事务性机构 B.简单服务性机构 C.非生...... [下载:6109 次]
05-02
人力资源师考试试题
高级人力资源管理师模拟试题_职业道德
◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的.◆请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相...... [下载:7089 次]
05-02
人力资源师考试试题
助理人力资源师考前模拟试题及答案(五)
21、 在excel 中,要输入公式,那么首先需要输入的是( b )。 a、 全角等号 b、 半角等号 c、 *号 d、 %号 22、 《劳动法》规定,却是因为工作需要而要延长劳动者工作时间的,在保障...... [下载:7929 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师模拟试题选择题及答案4
31、 已经有很多的专家对于工作分析进行了深入的科学分析,总结出了一些系统的科学方法,其中最为著名的有两种,即(B )。 A. fAq 法和jit 法 B. pAq 法和fjA 法 C. erp 法和lp 法 ...... [下载:9769 次]
05-02
人力资源师考试试题
人力资源考试模拟试题(三)参考答案
参考答案: 一、单项选择(每题1分,共60分) 1、C 2、B 3、D 4、D 5、A 6、A 7、B 8、C 9、B 10、A 11、B 12、B 13、B 14、B 15、D 16、A 17、D 18、B 19、C 20、B... [下载:9109 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师全真模拟试题及答案6
四、简述题1、人力资源管理战略的内容?2、人力资源需求预测的方法主要有哪几种?3、人员培训在人力资源管理中的地位和作用是什么?四、简答题1、人力资源管理战略的内容?<P... [下载:7229 次]
05-02
人力资源师考试试题
人力资源管理人员国家职业资格二级考试题(理论试题)...
一、 职业道德知识部分(1~8题) 答题指导: 该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中每题有一个或多个正确答案。 请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将...... [下载:3709 次]
05-02
人力资源师考试试题
人力资源管理师2016年11月考试题5
5.背景描述 年轻干练的JACK加入这家公司已经两年了,在去年刚刚30岁就已经成为这家制造企业的HR经理了。他虽然在人力资源管理已经做了近4年,但最近所发生的事情却让他感到颇为为难: 董...... [下载:1549 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年人力资源管理师考试:仿真模拟试题及答案(14)
117、企业工资制度设计的基本原则包括( CDE )A、互动性原则 B、等级化原则 C、竞争性原则 D、经济性原则 E、合法性原则118、宽带是薪酬结构要求企业必须具有相应的( BCD )。A.生产文化...... [下载:3209 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年人力资源管理师考试:仿真模拟试题及答案(7)
68、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是( C )A、企业之间相互调查 B、问卷调查C、委托中介机构调查 D、访谈调查69、( B )是指由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的...... [下载:8249 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年高级人力资源师模拟试题单项选择题及答案(1) ...
一、单选题(每道题目有一个正确选项,请从所给的选项中选出你认为正确的一项,每道题目2分,共60分。) 1、 我国劳动法规定的劳动年龄为( ) A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁 标...... [下载:2019 次]
05-02
人力资源师考试试题
人力资源管理人员国家职业资格二级考试题(理论试题)...
第一部分 职业道德(1——50题,共50道题) 一、职业道德知识部分(1——15题) 答题指导: 该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中每题有一个或多个正确答案。 ᠋...... [下载:5069 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年人力资源管理师二级全真模拟题知识部分及答案(2...
6、下列关于职业道德的说法中,正确的是( )。(A)职业道德的形式因行业不同而有所不同 (B)职业道德在内容上具有变动性(C)职业道德在适用范围上具有普遍性 (D)讲求职业道(请结合下面的案...... [下载:4209 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师考试理论知识试题及答案18
111、培训前对培训师的基本要求包括( ADE )。(A)做好准备工作 (B)与学员搞好关系 (C)了解学员的喜好 (D)决定如何在学员之闻分组(E)对"培训者指南"中提到的材料进行检查.根据学员的情...... [下载:2069 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年人力资源管理员考试试题精选及答案(2)
9、其他人喜欢与你在一起吗?(D)A、从不B、较少C、较多D、总是10、当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时,你会选择哪一种做法?(B)A、先接受,能否完成再说B、接受时向领导说明情况...... [下载:2719 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年人力资源管理师考试:仿真模拟试题及答案(3)
11、以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是( B )A、趋势外推法最为简单,其自变量只有一个B、经济计量模型法不需考虑不同自变量之间影响C、马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的...... [下载:7909 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年人力资源管理员职业道德试题(3)
1、如果领导交给你一项有一定规格要求和时间限制的工作,你最常用的一种做法是(B ) (A)按照有关要求,利用工作时间,按时完成 (B)为了把这项工作做得更完美,不惜花费自己的业余时间,...... [下载:6579 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师模拟试题及答案14
76、要素计点法的工作程序包括(acd)。a 确定评价要素b 确定每个要素的权重c 确定要素等级d 确定要素的相对价值e 确定每个岗位各要素对应的薪酬77、在薪酬调查时一般选择(ab)。a 竞争对...... [下载:4549 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年人力资源管理师理论知识模拟试题7
31、 ( )提问是人员大面试中的核心技巧。 A、开放式 B、封闭式 C、确认式 D、举例式标准答案: d 32、 () 是一种古老而又最基本的人员选择方法A、面试 B、心理测试 C、笔试 D、情景...... [下载:8659 次]
05-02
人力资源师考试试题
人力资源管理员考试职业道德模拟题
人力资源管理员考试职业道德模拟题如下:1、当你写完一份公司年终工作总结后,你通常会采取哪一种做法?(A) A、反复检查,确认没有错误才上交B、确信自己已做得很好,不再检查就上交C、...... [下载:6809 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师考试理论知识试题及答案15
96、定员定额标准的内容包括( CE ). (A)岗位培训规范 (B)岗位员工规范 (C)时间定额标准 (D)双重定额标准 (E)产量定额标准97、工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依...... [下载:3409 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年人力资源管理师理论知识模拟试题20
96、 信度主要是指测试结果的可靠性或一致性。它通常可分为( )。 A、预测效度 B、稳定系数 C、同测效度 D、等值系数 E、内在一致性系数 标准答案: b, d, e 97、 培训的配套激励制度主...... [下载:3109 次]
05-02
人力资源师考试试题
人力资源管理师:培训与开发模拟试题(5)
(三)简答题 1.如何制定企业培训计划?参考答案:培训计划必须从企业战略出发,满足组织及员工两方面的要求,考虑企业资源条件与员工素质基础,考虑人才培养的超前性及培训效果的不确定...... [下载:4989 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师模拟试题及答案17
四、案例分析题1、一天早上,技术部的小王正在专注于自己的工作,人事部的电话匆匆将他调到小会议室,参与技术人员招聘面试工作。由于事先小王对此事一无所知,所以在面试过程中,他总...... [下载:8119 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师考试模拟试题5
21、 在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据()。 a. 应聘职位要求进行假设式提问 b. 应聘职位要求进行清单式提问 c. 应聘者过去工作行为进行举例式提问 d. 应聘者过去工作行...... [下载:6019 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师考试理论知识试题及答案14
91、包装策略主要包括( ABCDE). (A)相似包装策略 (B)差别包装策略(C)组合包装策略 (D)复用包装策略 (E)附赠品包装策略92、心理测验按测验的方式可分为( BCDE )。 (A)情商测验 (B)纸笔...... [下载:6599 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年人力资源管理师二级全真模拟题知识部分及答案(6...
26、下列关于道德的说法中,正确的有( )。(A)道德是处理人与人之间关系的特殊性规范(B)道德是人区别于动物的重要标志(C)道德是现代文明社会的产物(D)道德从来没有阶级性27、对待中国传...... [下载:2009 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年人力资源管理师:模拟试题及答案2
二、职业道德个人表现部分(第17~25题)17、工作忙时,你一般会(A)感到压力巨大(B)心情很抑郁(C)找到其中的乐趣(D)调整心态答:D18、在日常工作和生活中,你觉得()(A)别人...... [下载:9079 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016人力资源管理师模拟试题(一)及参考答案3
20、编写工作规范的内容包括( )。A有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述B有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述C有关工作绩效、...... [下载:3159 次]
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