企业不是慈善机构，而是要靠实力在竞争激烈的环境下生存发展的，所以人才是第一要务。就好比企业是一个人的身体，招聘就像嘴巴，汲取营养靠它，病从口入也是因为它。想要身体健康，最重要的就是永远要分清哪些该吃哪些不该吃，嘴上把好关，身体才可能不出大毛病。企业用人要严把招聘关的道理亦是如此。
关注：不可忽略的人情世故细节
人情世故是日常生活中积累的约定俗成的行为规则。在有专业知识与技能的情况下，人情世故能帮助你缓和与其他人之间的紧张度，也比较容易让其他人感到与你交往的愉悦感与适度感。这里列举出对我们每个人也许都能用到的一些人情世故：
www.liushuye.com1、即使不是大人物，也要用请教的态度与口吻与之对话，因为良师益友往往来自生活与工作中。
2、经常找到朋友、伙伴与同事值得肯定的方面，因为每个人都渴望被别人肯定。
3、在受到别人对自己赞扬时，要真诚的表示感谢，尤其感谢朋友的肯定与支持。
4、如果你是新手，要勇于问问题，主动询问别人的需要，而不是被动的等待。
5、别人不在座位的时候热情地帮助接听与记录电话、接收信件、传递信息。
6、在经别人同意才用别人的电脑，坐在别人的私人座位上，千万不要翻动别人的笔记本。
7、出席活动需要有邀请，如果不能出席应提前通知，迟到的话要在适当的时间点通知主人。
8、在有多个出席者的场合，主动介绍自己的朋友给其他人，或者主动在你认识的朋友之间穿针引线。
9、有不同地位的朋友在的场合，要保持微笑，体贴地招呼那些内向的、不为人注意的朋友。
10、主动地告诉朋友或同事你了解的好资讯，有好事情的时候要能想到别人。
