展示公司的真实价值，招聘者其实是企业最好的营销工作者，我们不断的要去给每一位面试者或者是候选人推荐我们的公司。所以就得要简短的把公司的描述清楚，说出自己的亮点。特别是目前公司的现状，未来公司的规划，这个职位用人部门的期望，对于这个职位的具体要求，还有最为重要一点就是这个位置的晋升和发展通道，这个职位在公司中的重要程度等等。
www.liushuye.com最后就是分析公司的竞争优势，究竟是什么吸引了求职者，我们又究竟哪什么去吸引那些潜在的应聘者呢？我工资水平如何？福利如何，发展的空间，我们能给应聘者提供的就业平台，以及学习机会等等。
到这里我们就应该很清楚，你的工作做的如何一目了然。其实做好招聘工作也就是把简单的事情做好，也就不那么简单了。越是简单的事情就越是要认真的对待，因为我们面对的是人，而不是卓别林扮演的机器人。
注：本文大部分是作者在工作当中的实际工作总结，每个人都会有自己的看法，也许我们的看法相同，也许不同，欢迎大家来共同探讨招聘方面的问题，同时也谢谢大家的批评。
