我一愣，呵呵，看看，我不提问别人这个问题，却还有人在这样提问。我就没有直接说，我不说那些比较虚的书面的话，我就以我之前那份工作我的工作实际必做的内容及重心说给您听听。
说完后，他说，目前你还不能做总经理，你干的那些事是部门经理干的事。
我笑了，接受您的说法，那您认为总经理工作内容及重心是什么呢？
建设团队，管好钱，管好安全这才是总经理要做的，他说道。
我心里说，这些是任何作为管理者必须要做的事情，就好比盖房子打地基一样，房子大小高低不一样，地基的要求也是不一样的，但是，管理者不可能是一直在打地基吧；人家目前是面试官，不便说什么，便笑了笑。
www.liushuye.com我说到，说起重视安全，别说虚的。有几家4s店能够像我这样，要求下面员工，人人都必须知道灭火器的位置和使用方法，隔段时间就现场演练，真正做到注重安全。当然，这个只是我注重安全的一个方面而已。
他没有回答，叉开话题，然后就结束了本次面试。
我想，我知道了结果。
进入集团办公区需要通过门禁，没有倒水，没有给应聘者面试等待区安排等待，“王婆卖瓜”这种看似随和却用在极其错误的场景中，给应聘者一种不被尊重的感觉和管理层脱离基层生活真实想法。
学习，在任何时候都在进行……
愿他们找到他们所期望的“千里马”，当然更希望自己尽快找到“伯乐”！呵呵……
