摘要：市统计局日前通过万户居民调查网对1856名常住居民进行了电话调查。超六成市民认为，薪酬及福利待遇缺乏竞争力，是企业“招工难”的主要原因。
职工平均工资
非私营单位在岗职工
4897元
私营及其他单位员工
2496元
你认为当前就业存在什么问题？
60.6%
“企业薪酬及福利待遇缺乏竞争力”
30%
“就业机会不平等”、“社保不完善”、“大学生就业难”
20%
“就业供需信息不对称”
10%
“就业服务不到位”、“就业培训不落实、效果差”
南都讯 记者 徐艳 实习生 曾霓 通讯员 凌洁 陈洁 市统计局日前通过万户居民调查网对1856名常住居民进行了电话调查。超六成市民认为，薪酬及福利待遇缺乏竞争力，是企业“招工难”的主要原因。
6月底公布的去年广州市职工平均工资结果显示，2011年广州城镇非私营单位在岗职工月均工资4897元，私营及其他单位就业人员月均为2496元(详见本报7月6日报道)。
南都记者对比省统计局此前公布的结果发现，广州市去年的平均工资高于珠三角地区的平均水平。然而，电话调查中仍有60 .6%的市民认为“薪酬及福利待遇缺乏竞争力”是企业“招工难”的主因。大多数市民认为，“完善社会保障体系”是促进就业最有效的措施。
此次万户居民调查结果还显示，52%的受访市民认为广州市当前存在最突出的就业问题是“有工无人做，有人无工做”的就业结构性矛盾。对于“有人无工做”，分别有42.3%和41.3%的受访市民将主要原因归结为“自身条件受限”和“学历受限”。此外，专业不对口、缺乏职业技能及工作经验、就业期望值过高是无业者“揾工”难的主要内因。就业市场中客观存在的竞争压力大、管理不规范、信息不畅通等问题也为找工作增加了难度。
