中新江苏网无锡6月16日电 (孙权)2012年无锡高端人才招聘会16日在此间举行，中国移动无锡分公司、远东控股、红豆集团等51家知名企业报名参会揽才，并提供高端岗位700个。这些岗位中，税后年薪在12至15万元的占了大多数、年薪15万元以上的约占20%、20万元年薪以上的约占5%，最高岗位年薪为50万元。
无锡市人才市场相关负责人介绍，上述700个高端职位除总经理以外，还包括总经理助理、研发总监、生产总监、运营总监、财务经理、人力资源总监、行政经理、投融资经理等中高层管理及专业技术职位。在所有招聘职位中，教育培训类职位的需求量最大，约占全部职位数的30%，而电子电器通讯类、金融类职位较去年有较大的增幅，分别上涨75%和64.3%。“今年，无锡企业对高端人才青眼有加，提供的薪资待遇较往年更为优厚，虽然暂时还没有出现百万年薪的高价职位，但薪资水平整体看涨。数据显示，往届高端人才招聘会上的职位薪酬集中在每年10至12万元，而今年税后年薪12至15万元范围内的职位数增幅明显，为去年的两倍。”上述负责人同时表示，虽说高端人才并不一定是高学历，但是从近几年无锡高端人才招聘会的情况来看，企业对招聘人员的学历要求呈上升趋势。
从今年参会单位提供的职位任职条件来看，制造型企业以本科生为主，生产性服务型企业以硕士生为主，而高校及科研院所一般需要应聘者具有博士学位。“总体情况还是令人欣慰，无锡人才市场组织高端人才招聘会，对人才的学历要求提升，说明随着当地经济转型发展后，对人才质量要求的普遍提高。作为企业来讲，渴求高端人才固然重要，但需要保持人才消费的理性。”参会招聘企业负责人称，招聘时虽然对应聘者的学历要求有所提高，但企业主要还是注重人才的实际能力。
据了解，参加本次招聘会的高端人才，要求在参会前在线投递简历，经企业初审合格，方能进入会场与企业一对一“深度面试”。无锡人才服务网“2012年高端人才招聘会”专栏吸引了10万余名求职者浏览关注，最终1500余名优秀人才从众多预约参会求职者中脱颖而出，获得深度面试资格。在本次参会的高端人才中，外地人才超过四成，原工作地在上海、北京、广州的人才也远道而来与本土人才一起竞争，创无锡历届高端人才交流会之最。(完)
