人民网江苏视窗南京5月27日电（唐璐璐）5月27日，南京国际展览中心举行江苏省2012年高校学生就业和实习公益交流大会。参会的不少大学生期望薪资都普遍降低，求职时更“实际”，但“90后”大学生仍然不被企业看好。由于是第一次在招聘淡季举行，此次招聘会现场也没有出现火爆的景象。
求职者寥寥数人，现场人气不旺。
招聘会现场不温不火 应聘人数明显减少
27日上午10点，距离此次招聘会开始已经过了1个半小时，但在招聘会现场仍然人数寥寥，这个有980多家参会单位，近3万个岗位的招聘会，并未出现人山人海拥挤的场面，更鲜有求职者排队应聘的情况。不少招聘单位因无人应聘，招聘人员只能无聊地玩手机甚至打起了瞌睡。在展馆中，不少展位只张贴着企业信息和招聘公告，但却没有企业招聘人员。早上8点就已经进场的上海某知名食品连锁企业的招聘主管黄女士说，从8点半到10点半，她收到的应聘简历不到5份。而在她对面的一家贸易公司，9点半就已经提前退场，黄女士说，她在的那一条展区一共有十几家单位，“有一半都退场了，人气太少，招不到人。”上午11点半，距离招聘会开始已经三个小时，现场人气仍然没有增加多少，不少求职者已经开始离开。一些稍有名气的企业也没能吸引更多求职者。江苏某著名家电销售企业的招聘人员告诉记者，作为全国数一数二的家电销售企业，今天的招聘情况很不理想，前来应聘的人不多。“可能现在到了5月底，不少应届毕业生已经找到了工作。”她告诉记者，一个上午，她只收到了十几份简历，“招聘的情况不是很理想”。
大学生期望薪资降低 2000以上就行
虽然现场人气不旺，但前来求职的大学生却普遍降低了期望薪资。在招聘会现场，来自中国传媒大学南广学院的王同学，本身学的是编辑出版专业，她想找一份文职工作，对于薪资要求，王同学表示，“没有什么太高的要求，2000元以上的就行。”和王同学一样，不少求职者对薪资的要求也更贴近实际。一家企业的招聘主管说，今天很多求职对薪资都没有具体的要求，“有一位南师大的同学，期望的薪资也在2500元左右。” 她说，从他们公司历年招聘情况来看，今年的毕业生与2011届的相比，期望薪资至少下降了300—500元。来自南京工业职业技术学院的小徐和小韩也表示，他们学的是高分子专业，很难找到专业对口的工作，“很多同学都是找了与专业不相干的工作，一个月2000元左右就可以了。”小徐说，“毕竟工作不好找，也不能漫天开价，也要认清现实。”
求职趋理性 但90后大学生仍不被企业看好
据在招聘会现场了解，前来求职的多为“90后”毕业生，除了降低薪资要求，他们的就业观念有所转变，除政府机关、国企、知名企业外，很多人表示愿意到民企工作。来自南京信息工程大学的小陈就表示，“大企业谁都想去，但是对刚刚毕业的大学生来说，没有工作经验，很难进去，还不如踏踏实实找份适合自己的工作，等积累了一定经验之后再找大企业会更容易一些。”对工作地点的选择，很多求职者也没有什么要求，“不一定非要固定到一个地方，只要是比较满意的工作，到哪里都无所谓。”来自应天职业技术学院的小朱这样说。此外，还有不少尚未毕业的大学生也希望在招聘会上找到实习工作，“多点实习经历，对今后找工作也有好处。”来自南京理工大学的大二学生小顾这样说。不过虽然“90后”大学生对求职已经趋于理性，但仍有不少企业并不看好他们。一家钢铁企业的人事主管胡炜就表示，“‘90后’普遍存在眼高手低的情况，都是在父母的羽翼呵护下长大的，吃苦太少，享福惯了，找工作希望工作环境好，活儿少，工资高，离家近等等，加上心理也比较脆弱，从学校到工作岗位，很难适应。”不少企业的人事主管也建议“90后”在求职时转变心态，找准方向。随着大学教育的普及，大学毕业生已不再是天子骄子，而是一名普通的工作者。刚进入社会，从事基层工作，干既苦又累的工作是无法避免的。“不需要你在学校每门都考100分，每年都拿奖学金，只要肯学、肯做，愿意踏踏实实的干好基层工作，就能获得更好的回报和待遇，才有可能走上更高的职位。”
