国内知名咨询公司正略钧策近日发布的《2012年中国薪酬白皮书》显示，2011年全国薪酬增长率为13.14%，高于2010年。我国中西部地区人均薪酬2011年增长率最高，达到14.35%。
调查显示，2011年，超过半数的被调研企业实施了涨薪计划，并且超过三成的企业实施了全员涨薪。其中中西部地区的企业薪酬增长率平均水平居于全国首位，高于北京、广州、深圳等一线城市。中西部起步晚，近年来发展迅速，也帮助了区域性的薪酬增长。同时，在国家政策的影响下，二、三线城市经济发展较快，华东、华南和华北地区的薪酬增长幅度均高于一线城市。
数据还显示，在2012年仍有半数左右的企业计划对大部分人员或全员涨薪，但这一企业数量占比低于2011年10个百分点左右。
《白皮书》数据显示，在薪酬涨幅方面，相较国企和外企，去年民企继续领跑薪酬涨幅，人均薪酬增长率达13.33%，预计今年仍然可以维持这一增速。
数据还显示，在2011年，三成企业销售部门的薪酬涨幅最高，其平均涨幅达到25.02%，这些企业多集中于消费品、贸易、综合服务等以产品或服务销售为导向的行业，销售作为现实产品或服务市场价值的关键，其工作业绩将直接影响企业的效益。其他企业涨幅最高的部门为生产、研发、市场或财务，这些部门的涨幅平均值都超过20%，远高于人均薪酬增长率。
