4月26日，金融专场招聘会在海淀人才市场顺利举办，本次招聘会吸引联合资信评估有限公司、北京秋实融泰创业投资有限公司、银河证券、冠通期货、中信银行、包商银行、招商证券[12.86 -2.21% 股吧 研报]、天一金行等多家实力企业进场求才。在现场，多家企业主动出击派发企业宣传资料，“拉拢”求职者，不再只坐在展位前静等求职者上门。
企业攀比福利为求才
“优厚底薪”、“高提成”、“五险加一金”、“饭补”、“年底奖金”、“外出培训”、“年假”、“出国游”等字眼在招聘会现场的招聘简章上十分抢眼。
招聘职位和职位要求等信息已经不是招聘简章上的重点内容，福利待遇等相关内容被写在最显眼的位置。一家招聘企业现场负责人表示，金融行业的企业之间，在福利待遇方面的竞争已经无声无息的形成了。人才选择企业，福利方面的诱惑力是存在的，所以现在企业除了提供相当的工资水平外，全面的福利必须做到位，才能招到人、留住人。
主动出击，招聘不再“守株待兔”
与以往不同，很多企业不再安分地坐在展位前，静等感兴趣的求职者上前来询问招聘信息，很多企业派出工作人员穿上公司的工作服，带上工牌，站在人群中派发企业招聘宣传单，遇到有兴趣的求职者更是主动介绍，“拉拢”求职者进行进一步了解。这一招数十分奏效，可以让企业脱颖而出，更高效的积累求职者信息数量，从而筛选合适的人选。
投资顾问成招聘热点
今天现场的热门职位有：投资顾问、理财顾问、客户经理、市场研究员、资本评估、渠道经理、培训讲师、证券分析员、操盘手等。
其中投资顾问是今天现场的招聘热点，企业对投资顾问的要求也具有弹性，从应届毕业生到工作多年的职场老人都有招聘，但却不等于没有招聘要求。其中一家企业现场负责人说，公司对投资顾问的要求不设立死门槛，所以学历和工作经验不重要，重要的是个人能力和职业潜力。
作者：牟晓娟
