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企业培训:关键是要经得起市场检验

[类别:培训发展] [更新:05-02 11:28:29] [浏览:6354 次]

    重复是目的

    具体的大概包括以下几个方面:

    ◆新品定位:实现兼顾“差异化低成本快速启动”与“可持续发展”的新品策略规划

    ◆品牌重塑:如何使老品种在有限资源下实现品牌的重塑与提升

    ◆营销准备:实现在低成本策略下的整案实战实用实效策划

    ◆团队组建:实现具有100%战术执行力的营销队伍组合,打造具备强大执行力的营销“铁军

    ◆渠道规划:如何通过贯彻利益营销思想建立分销体系的高度忠诚

    ◆快速启动:实现“多、快、好、省”战术全面营销推进

    ◆样板市场:如何通过样板市场的建设迅速实现成功招商

    ◆模式总结:实现样板市场赢利模式成功经验的大范围推广

    ◆成功招商:实现组合式实用“模式+渠道”资源的最大化利用

    应该说,这些问题都是企业在经营过程中最容易产生的问题,也是最容易犯错误的问题,一旦一个环节没走对,就可能导致前期所做的一切努力都付之东流,资金上的花费更是让企业入不敷出,到底能支撑多久,谁也不知道。

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    当然,每个企业都不希望自己遭遇这样的问题,可如今的市场瞬息万变,营销做不好,即使是再好的产品,也会落得卖不出去的下场,所以能解决企业问题的实战培训课程显得尤为重要,因为它确实是可以为企业改变命运的。

    企业经营中有问题并不可怕,可怕的找了错误的解决方法,实战培训课程也许是你真正该选择的。

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