那么，培训模式之道是什么呢？
一、先用理论来剖析：
菲利浦-科特勒总结的营销4P（产品、定价、分销、促销），为我们指明了企业营销战略的四个基本点。但他站的角度更偏重企业而不是客户。
罗伯特.劳特伯恩的4C（需求、成本、便利、沟通）理论，站在客户的角度为我们指明了全新的方向。而且也与菲利浦-科特勒的4P有着绝美的对应，即：
产品——需求 定价——成本、分销——便利、促销——沟通
二、再在实践中发挥：
1、实用性是未来培训产品的基本特征，它包括：
心智类——震悟——震动人，让人感悟或醒悟（心智教练类）；
