总之，微博是管理的新课题，它让企业管理回归真实自我，要么锦上添花，要么雪上加霜。至今从来没有任何一种应用产生比它更具显性影响力。微博深刻而极具变革性地改变着我们生活和工作的方方面面。值得注意的是随着互联网、移动互联网以及云计算机技术的融合，此趋势只会日益强化而非减退。通过应用的创新，它是一个帮助我们提升企业文化和雇主品牌的有效工具。但我们必须承认雇主品牌建设的核心还是不断加强企业内部管理机制完善与公平、塑造和谐的人性化氛围，只有修炼好内功、企业自身正，才能让微博成为我们企业文化宣传的手段，而对外的雇主品牌和口碑自然也会水到渠成。
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