中心校教师工作奖惩制度提要：各年级教室门窗学期初学校配齐，到期末完好无损的奖班主任现金10元
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为进一步贯彻党的教育方针，强化管理意识，推进课堂教学改革，强化教师教书育人的事业心和责任感，提高工作效率和教学质量，使我校各项工作有章可循，特制定我校教职工工作奖惩制度。
1.所开设的科目必须有计划、教案。教师所写的计划、教案要规范，杜绝使用老教案或他人教案，学校对所设教案其中、期末检查两次(由业务校长、教研组长、教师代表组成检查组）。教案每缺一节罚款0.5元，无教案、计划的罚款50元，使用老教案的或借他人教案的罚款20元，教案写得过于简单的罚款10元并写出整改措施。
2.教师要认真批改作业，全收全改，足额完成，要求作文周记间周一篇，数学、生字作业每天一改，副科每周改一到二次，语文作业每课一改，作文周记只写阅字的按不批改对待。
3.镇中心学校组织的作业教案检查中因责任心强受到通报表扬的奖现金20元，并作为年终评模评先的条件。受到批评的罚款50元并写出整改方案。
4.所教学科在镇中心学校组织的评估中等以上，每上升一个档次奖现金5元，中等者不罚不奖，居后五名的分别罚款10、20、30、40、50元。校级联赛第一名奖现金30元。
5.县、市组织的书画比赛、手工制作、演讲比赛、知识竞赛等获县级一、二、三等奖的分别奖现金20、15、10元；获市级一、二、三等奖的分别奖现金30、20、10元。（必须是本人或自己的学生参加）
6.被评为县、市、省优质课教师或骨干教师分别奖现金20、30、50元，并作为本年度评模评先的条件。
7.教师或辅导的学生的稿件在市级以上刊物上发表的或县级以上电台播出的奖现金50元。
8.各年级教室门窗学期初学校配齐，到期末完好无损的奖班主任现金10元；损坏的班主任应落实到人，按照学校制度赔偿。
9.学校实行考勤登记制度，月满勤者奖现金15元，缺一课时扣0.5元，累计缺两天或无辜矿工一天取消当月考勤奖，婚丧嫁娶按规定执行。
10.每学期配发的写字作品应足额完成，软硬笔每周各一份，校方期末评比优秀作品一二三等奖，每缺一次罚款一元。
11.教师应严格按照课程表上课，凡无故缺课或迟到半堂或提前放学的每节课罚款5元。
12.实行三面红旗评比制度，一日一评，周末总评，结果公示，并作为年终评选优秀班主任和文明班集体的条件。
13.体育课应到操场活动，教师必须带队并注意安全，因教师不在场出现不安全事故的由教师负责。
