E初级中学教职工请假、考勤制度提要：教职工有事事先请假，假期工作自行安排，并在请假时一并报交经代岗人签名的工作安排表，杜绝电话请假、请人代假、代人请假的现象发生。
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1、教职工考勤时间为办公时间，要求所有人员应自觉遵守办公制度，做到既出勤又出工，将自己的全部时间和精力都投入到各自的工作与学习中去。
2、早读、上课、就餐由值日人员考课（考工）。要求早读随班，巡视学生早读情况；上课教师按课表上课，做到不迟到、不早退、不中途离堂。未经教导处许可不得随意调课。迟到、早退、中途离堂，私自调课将记入当日学校日志。
3、教职工有事事先请假，假期工作自行安排，并在请假时一并报交经代岗人签名的工作安排表，杜绝电话请假、请人代假、代人请假的现象发生。请假1天以内由部门负责人批准，2－3天先由部门负责人同意后报分管校长批准，3天以上由校长室研究。所有请假未批准前不准擅自离岗，否则按旷工、旷教论处。病假持书面报告和医院证明材料，呈报校长室，按规定批准。没有文件规定（可照顾生产护理假三天，直系亲属病故假三天）一律作事假处理，每月事假不得超过2天，超过扣绩效工资6元/天，并记入个人档案。授课教师教辅人员请假均需在教导处办理请假登记手续，其余人员在校长室办理登记手续。
4、严禁不假离岗。不假离岗的按旷工、旷课论处，旷工一上午、一下午分别扣绩效工资10元；旷课一节扣发绩效工资10元；非教学人员在上班时间不在岗影响工作的以次数计算，每次扣绩效工资10元；旷工、旷课不合并计，扣款就高不就低。
所有有课教师应提前三分钟在教室门口候课，做好上课准备。如上课铃响后五分钟，科任教师没有上堂，课代表须及时报告该课任教师，如果科任教师不在，应立即向班主任汇报。若班主任不在，及时找教导处或校长室，由教导处安排人顶课，保证上课不空堂。被安排顶课的原科记着旷课，顶课补助每节绩效工资4元，班级日志、学校日志均应如实记载。班级不及时报告、汇报造成空堂的，另扣班主任津贴每节2元。
说明：星期五下午路远的同志在不超过一节课的情况下可在值日领导处登记回家。
枞阳县E初级中学
