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连锁超市某分店管理人员职务说明

[类别:人事管理] [更新:05-02 11:22:16] [浏览:6653 次]

连锁超市某分店管理人员职务说明提要:人事行政课课长职务说明:协助管理处经理做好员工的招聘、培训、考核、安排(或调整)等员工的工作

来源自 维修

  连锁超市某分店管理人员职务说明

  职 位:店 长

  职务说明:

  (1) 店长负责制的管理体制,对公司总部负责,在分店各部门实行层级负责制,规定各级管理人员的职权范围,完善商场运行机制;

  (2) 制定分店长期发展规划和年度经营计划及各部门管理目标,组织完成总部下达的经营指标和各项任务;

  (3) 维护公司形象、提高公司声誉,领导分店经营管理活动、建立和扩大销售市场;

  (4) 健全分店管理体系和管理制度,任免管理人员(主管以上)并对管理人员进行考核、奖惩和晋升;

  (5) 督促检查分店的服务质量、卫生、安全工作,加强员工职业道德和业务培训,协调各级关系,关心员工思想和生活;

  (6) 布置检查重大接待任务、参加重要活动和接待重要贵宾;

  (7) 与上级主管部门、政府机构、有关业务单位保持良好的关系。

  职 位:管理处经理

  职务说明:

  (1) 对门店店长负责,协助人力资源部做好员工的招聘、培训、考核等工作;

  (2) 协助总办做好各项行政日常管理工作;

  (3) 完成对下属的管理及培训。

  岗位职责:

  (1) 查看每日销售情况;

  (2) 审核、批示各类文件和签呈;

  (3) 具体负责办理和落实劳动及薪资福利政策;

  (4) 负责执行公司总部下达的各项政策和制度;

  (5) 负责门店资产、设备及养护的日常管理;

  (6) 负责门店企划及店内气氛的管理;

  (7) 负责外场专柜的日常管理;

  (8) 与员工、其他部门进行工作约谈;

  (9) 巡店,并及时处理发现的问题;

  (10) 组织召开管理处课级干部例会;

  (11) 接待本市各部门检查工作;

  (12) 布置盘点相关工作;

  (13) 与防损处共同解决突发事件;

  (14) 处理相关事务。

  职 位:人事行政课课长

  职务说明:

  (1) 协助管理处经理做好员工的招聘、培训、考核、安排(或调整)等员工的工作;

  (2) 配合管理处经理执行《员工手册》、考勤制度、办公室纪律、员工业绩考评方案以及工资、奖金标准(包括每月工资、奖金表)等一系列人事制度;   (3) 对促销员、临时工的管理;

  (4) 完成上级交办的各项事宜。

  岗位职责:

  (1) 巡视卖场,对员工、临时工及促销员进行管理;

  (2) 员工的考勤审核及稽查工作;

  (3) 妥善解决好员工的食宿问题,统一核发工作服、工卡,统一调度和管理汽车等;

  (4) 具体负责办理员工的晋升、降级和辞退工作;

  (5) 为符合条件的员工办理养老、公积金等一系列国家规定的保险;

  (6) 开展体育、文娱活动,丰富员工业余生活;

  (7) 保证大卖场水、电的正常供应;

  (8) 节省能源和一切资源,尽可能降低成本;

  (9) 购买及发放办公用品等,负责支付各项行政费用;


来源自 维修

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