连锁超市某分店管理人员职务说明提要：人事行政课课长职务说明：协助管理处经理做好员工的招聘、培训、考核、安排(或调整)等员工的工作
来源自 维修连锁超市某分店管理人员职务说明
职 位：店 长
职务说明：
(1) 店长负责制的管理体制，对公司总部负责，在分店各部门实行层级负责制，规定各级管理人员的职权范围，完善商场运行机制；
(2) 制定分店长期发展规划和年度经营计划及各部门管理目标，组织完成总部下达的经营指标和各项任务；
(3) 维护公司形象、提高公司声誉，领导分店经营管理活动、建立和扩大销售市场；
(4) 健全分店管理体系和管理制度，任免管理人员(主管以上)并对管理人员进行考核、奖惩和晋升；
(5) 督促检查分店的服务质量、卫生、安全工作，加强员工职业道德和业务培训，协调各级关系，关心员工思想和生活；
(6) 布置检查重大接待任务、参加重要活动和接待重要贵宾；
(7) 与上级主管部门、政府机构、有关业务单位保持良好的关系。
职 位：管理处经理
职务说明：
(1) 对门店店长负责，协助人力资源部做好员工的招聘、培训、考核等工作；
(2) 协助总办做好各项行政日常管理工作；
(3) 完成对下属的管理及培训。
岗位职责：
(1) 查看每日销售情况；
(2) 审核、批示各类文件和签呈；
(3) 具体负责办理和落实劳动及薪资福利政策；
(4) 负责执行公司总部下达的各项政策和制度；
(5) 负责门店资产、设备及养护的日常管理；
(6) 负责门店企划及店内气氛的管理；
(7) 负责外场专柜的日常管理；
(8) 与员工、其他部门进行工作约谈；
(9) 巡店，并及时处理发现的问题；
(10) 组织召开管理处课级干部例会；
(11) 接待本市各部门检查工作；
(12) 布置盘点相关工作；
(13) 与防损处共同解决突发事件；
(14) 处理相关事务。
职 位：人事行政课课长
职务说明：
(1) 协助管理处经理做好员工的招聘、培训、考核、安排(或调整)等员工的工作；
(2) 配合管理处经理执行《员工手册》、考勤制度、办公室纪律、员工业绩考评方案以及工资、奖金标准(包括每月工资、奖金表)等一系列人事制度； (3) 对促销员、临时工的管理；
(4) 完成上级交办的各项事宜。
岗位职责：
(1) 巡视卖场，对员工、临时工及促销员进行管理；
(2) 员工的考勤审核及稽查工作；
(3) 妥善解决好员工的食宿问题，统一核发工作服、工卡，统一调度和管理汽车等；
(4) 具体负责办理员工的晋升、降级和辞退工作；
(5) 为符合条件的员工办理养老、公积金等一系列国家规定的保险；
(6) 开展体育、文娱活动，丰富员工业余生活；
(7) 保证大卖场水、电的正常供应；
(8) 节省能源和一切资源，尽可能降低成本；
(9) 购买及发放办公用品等，负责支付各项行政费用；
