z医院各种假期休假及夜班费发放补充规定提要：休年休假的程序：职工年休假一般在年内休完。个人提前申请（不申请的作自动放弃），科主任、护士长统一安排。原则上，每个职工必须将年休假的一半时间在年内休完（强休
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一、职工年休假规定：
1、职工连续工作满1年不满10年，年休假5天，已满10年不满20年，年休假10天，已满20年的年休假15天。（如当年8月进院，到第二年8月满1年，从第三年开始享受年休假）
2、有下列形之一的，不享受当年的年休假：
（1）职工学习享受寒暑假。
（2）累计工作满10年的职工，请病假累计2个月以上的。
（3）职工请事假累计20天以上的。
（4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。
（5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
3、休年休假的程序：职工年休假一般在年内休完。个人提前申请（不申请的作自动放弃），科主任、护士长统一安排。原则上，每个职工必须将年休假的一半时间在年内休完（强休），休假具体时间由科室安排。如科室安排后不休者作自动放弃；其余一半如确因工作关系无法休完，按规定进行补贴。
4、要连续休年休假的按《请销假制度》执行。
5、职工平时需要休假，一律以年休假抵冲（放射假除外）
6、休年休假不扣满勤奖。
6、返聘人员享受年休假。
7、受党内严重警告或记大过以上处分的当年不安排年休。
二、职工作时间及休假程序：
1、科主任、护士长合理安排职工工作，职工工作时间实行8小时/天，每周休息1.5天，实行轮休休制。
2、取消所有余假，所有加班均不再累计加班时间。除法定节假日外的所有加班以科室承包形式买断。
3、各种假期按《请销假制度》办理请假手续。
三、夜班费规定：
1、卫生技术人员大夜班30元，小夜班20元，医生夜班以大夜班计算。非卫生技术人员的夜班费10元/个。
2、配班、付班、加班过餐科内承包统一发放。
3、实行新的规定后，取消所有餐卷发放。
**县人民医院综合办
20**年1月修订
