人民医院学科带头人考核办法提要：学科带头人培养标准、南京市二级医院医学重点专科标准。考核办法：个人申报、考评小组组织考核
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为加强医院学科建设，促进学科发展，提高学术水平，制订医院学科带头人考核办法。
1．组织领导：医院成立学科带头人考评小组，负责学科带头人的考核和评价工作，具体事务由人事部门牵头实施。
2．考核依据：学科带头人培养标准、南京市二级医院医学重点专科标准。
3．考核办法：个人申报、考评小组组织考核，三年为一个考核周期，每年评价一次，并公布考评结果。
4．考核内容：
（1）符合学科带头人培养标准要求。
（2）有学科发展规划和年度工作计划，有明确的专科主攻方向。
（3）每季有一次学科建设例会，有健全的规章制度及岗位职责。
（4）基础管理工作落实，各项诊疗常规和技术操作规程执行到位。
（5）医疗质量管理及安全措施落实到位，无严重医疗差错和事故发生。
