人事行政经理助理工作职责提要：依据各部门人力需求和人员储备计划做好招聘计划，联络劳务、人才市场，进行现场招聘。员工考勤，考核，晋升调动相关手续办理，离职信息反馈及资料传递
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1、协助经理处理日常事务（全厂民事纠纷及调解）。
2、负责起草和执行各项人事行政制度，并向经理汇报。
3、各类信息收集并及时提供给经理，做好会议记录与资料整理归档工作。
4、建立并查阅新进员工个人资料，制度各部培训计划，并主导实施。
5、承办经理临时交待各项事宜。
6、依据各部门人力需求和人员储备计划做好招聘计划，联络劳务、人才市场，进行现场招聘。
7、员工考勤，考核，晋升调动相关手续办理，离职信息反馈及资料传递，
8、督导办理员工请假，休假及考勤临近作业，修订，审核各类人事表单，实施新进员工，在职人员的培训工作。
人员离职的信息反馈，资料传递，相关手续办理
