人民医院人事科职责2提要：负责全院职工的考勤、考核、奖惩工作，加强对基层科室考勤工作的指导和管理，负责办理各类假期的请销假手续
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一、认真贯彻党的组织路线和干部政策，在院领导下协助党支部做好干部的考核、选拔、任免工作和行政、业务部门后备干部的考察工作，奉公守法，严格按组织原则办事。
二、根据国家政策规章规定，负责办理全院职工的调配、交流、工资调整和离、退休工作。
三、负责国家计划内分配的大中专毕业生和军队转业干部和接收、安置和招工的录用工作，并负责组织新职工的岗前培训。
四、负责全院职工的考勤、考核、奖惩工作，加强对基层科室考勤工作的指导和管理，负责办理各类假期的请销假手续，组织有关部门做好对全院劳动纪律的检查和违章处罚工作。
五、根据国家有关政策，负责组织全院专业技术人员的考试，考核、职务评聘、晋升工作。
六、负责各类因公出国人员的推荐及政审工作和因私出国的政审及合同签订工作。
七、负责全院在编人员统计和档案管理工作。
八、根据医院发展规划，提出机构设置和各类人员编制方案，并组织实施。
九、负责做好国家计划内和计划外的临时工的招工录用和管理工作。
十、围绕医院中心工作，配合院领导努力完成各阶段的中心任务。
