公司品质教育训练制度的补充规定提要：品管部应组织对公司各级人员进行相关的品质意识和观念的教育，根据公司品质管理存在的问题，每季度进行不少于人均2小时的训练
更多内容 源自 绿化公司品质教育训练制度的补充规定
1．总则
1．1制定目的
为提升员工品质意识与观念、知识与技能，特制定本规定。
1．2适用范围
本规定适用公司全体员工，是对公司教育训练制度的补充规定。
1．3权责单位
（1）品管部负责本规定制定、修改、废止之起草工作。
（2）总经理负责本规定制定、修改、废止之核准。
2．作业规定
2．1有关说明
（1）本规定是对公司教育训练制度的补充，针对品质意识与观念、知识与技能的培训进行规范。
（2）品质训练之计划由品管部于每年底制订，并与相关部门协商。
（3）临时增补训练由需要单位或品管部提出。
（4）人力资源部应协助品管部组织各贡项训练的准备、实施与总结工作。
（5）内部讲师由公司资深干部或专业人员担任，由组织单位视需要挑选推荐。
（6）必要时可邀请公司以外的专家到公司担任讲师。
（7）必要时相关单位可申请参加公司外部相关机构组织之品质培训。
（8）参加培训人员应提供学习必得报告或接受必要之评估。
（9）每次培训应依教育训练制度的规定做好训练记录。
（10）每次培训，由人力资源部组织学员对训练效果作必要之评估。
（11）训练费用依公司教育训练制度与年度预算规定申请。
（12）训练结束后，人力资源部将相关之记录、报告等资料存档，统一管理。
2．2品质意识训练
（1）品管部应组织对公司各级人员进行相关的品质意识和观念的教育，根据公司品质管理存在的问题，每季度进行不少于人均2小时的训练。
（2）对新进员工应由品管部作全面的品质意识与观念的教育训练，以促使新进员工尽快适应公司的品质管理模式。
（3）品管部应协助总务部门定期做好公司的各项品质宣传活动，以渲染公司的品质氛围。
2．3品质知识与技能训练
（1）品管部应组织对公司各部门工作人员作与其工作相关的品质规范、制度的训练，必要时组织训练考核，以确保遵守品质要求而工作。
（2）对新颁布或修订之品质规范、文件，品管部应组织对相关人员作必要之训练，以确保规范、文件被充分理解并实施。
（3）对新产品，应由技术部门、品管部门组织对相关人员作必要之训练，以掌握新产品的技术要求、品质要求。
（4）对新设备，应由生技部、品管部组织对相关人员作必要之训练，以掌握设备的操作、点检要求。
（5）特殊岗位（如品管检验人员、重要岗位作人员等）人员，应经过必要之专业训练，并经考核合格，方可上岗工作。
3．附件
[附件]HC09-1《月份品管训练计划表》
