公司人力资源部安全生产工作职责（4）提要：制订个体防护装备标准，编制个体防护装备计划，采购符合国家标准或行业标准的各类个体防护装备，并负责保管和发放
www.liushuye.com公司人力资源部安全生产工作职责（4）
1、贯彻执行国家、北京市安全生产劳动保护法律、法规。
2、执行用工管理制度不得将有残疾的人员分配到禁忌的工作岗位。
3、按照国家、北京市法律法规建立健全安全生产培训体系，对员工进行长期性安全生产教育和培训，组织新员工、临时工三级安全生产岗前教育和培训，经考试合格后，方可上岗工作。
4、制定公司年度各类人员安全培训教育考核计划，并组织实施。
5、与从业人员签订劳动合同，如实告知劳动安全职业危害。
6、依法为员工办理工伤社会保险，缴纳保险费。
7、制订个体防护装备标准，编制个体防护装备计划，采购符合国家标准或行业标准的各类个体防护装备，并负责保管和发放。
8、做好女工的“四期”保护工作及未成年职工的劳动保护工作。
9、对工伤人员进行工伤评定和劳动能力监定。
10、做好员工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律，影响安全生产的有权提出处理意见。
11、对发生生产安全事故的部门或个人提出处理意见。
12、建立健全安全生产教育培训档案。
