公司人力资源部经理岗位职责（五）提要：参加公司有关会议，及时向本部门员工传达会议精神和领导指示。制订本部门工作目标和实施计划。
www.liushuye.com公司人力资源部经理岗位职责（五）
1、制定相关管理制度。
2、参加公司有关会议，及时向本部门员工传达会议精神和领导指示。
3、制订本部门工作目标和实施计划。
4、制定下级岗位描述，指导评价下级工作。
5、负责对下级的培训工作。
6、召集、主持本部门会议、布置工作，检查进度。
7、负责与人才市场、报纸、广播、电视等招聘渠道的沟通。
8、负责与政府劳动部门的协调。
9、协调本部门与公司其他部门的关系。
10、完成主管领导安排的其他工作。
