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关注竞聘现象

[类别：招聘选拔] [更新：05-02 11:31:56] [浏览：6235 次]

观察

1、外企没有发现竞聘

2、民企有竞聘，但很少

3、国企竞聘很普遍。

看法：

国企的用人机制比较僵化，

一是需要不断向外展示自己用人的公平性，

二是确实需要一个机制选拔人才 三是人员稳定性好，为竞聘提供了基础。


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