跳槽是能够改变职业现状的一种方法，比起那些连跳槽的勇气都没有的职业人来说，能够跳槽也是力量的标志。只是，跳槽的目标不能太低，如只是为了能够有一份工作。跳槽不能过于随意和浮躁，不合适的跳槽会让你的职业发展一败涂地。
跳槽是一门学问，一种策略。有策略的跳槽能够让你一步步迈向职业成功。那么跳槽时该注意什么，才能完成顺利的跳槽，才能让你离职业成功更近一些？
首先，需要明确跳槽动机。自己为什么要跳槽，是否需要跳槽。
跳槽的动机一般来说有两种：
一是被动的跳槽。即个人对目前的工作不满意，不得不跳槽，这些不满意包括对人际关系、工作内容、薪资待遇、工作环境或工作条件、发展机会等方面。艺生职业心理网认为：被动跳槽的人，在选择新公司和职位时候，容易抱着一种消极、急躁的情绪，有些人在面试时候就会说自己以前公司的不好，这在面试中是需要避免的。还有些人会由于以前的不满意导致对自身能力的不认可，而选择一份过低的工作。
二是主动的跳槽，当你面对更好的工作条件如薪资待遇、工作环境、发展机会时，自己经不住“诱惑”而选择跳槽。对于主动的跳槽，艺生职业心理网认为，会导致跳槽过于盲目，如有些人自身没有明确的职业规划，同时面临一些跳槽“诱惑”，而进入一些自己不喜欢或不适合的领域。
因此，跳槽动机产生后，还需要你能够平衡好心态，不能过于急躁的开始跳槽，不能在新公司面前贬低你以前的工作机会，不能没有职业方向的盲目跨入一些新领域。
当你具备了跳槽动机，平衡好心态的时候，就是你跳槽行动的开始。艺生职业心理网专家建议：在明确主动或被动的跳槽动机后，为了跳得更“高”，你在跳槽前不妨先问自己下面的问题：
1.我不满意现在工作的理由有哪些？列出1、2、3。
2.经过几年工作，我现在具有的能力和优势有哪些？列出1、2、3
3.跳槽经过慎重考虑吗？是一时的情绪，是否尝试做过自我调整？
4.跳槽会使我失去什么，又得到什么呢？
5.适应新的工作或环境、建立新的人际关系，需要付出更多的精力，我有信心吗？
6.我的背景和能力能适应新的工作吗？
7.我有没有职业目标？新的工作是不是为我提供了一个清晰的职业方向？
8.征求过专家的意见吗？有没有咨询过职业教练？
如果对上面的问题已经做了回答，那么你可以接着考虑下面的问题：
1.我要跳过去的公司的职位是什么？是和现在职位一样，还是更高了一些？
2.新的工作要求我从头做起，我有这个心理准备吗？
3.我在目前的公司里工作有多久？——一般来说，在一个公司的工作至少应该满1年，否则它不会为你提供非常有价值的职业发展依据。
4.我要在何时跳槽？——最好的状态是在目前工作进展顺利时跳槽，那么你的职业含金量会大大提升。
5.我是实事求是地估价自己的能力了吗？优点或特长是什么？我有哪些不足？——要求你既不要好高婺远，也不要自甘弱小。
一旦决定跳槽，你就要大胆地付诸实施了。这时，你需要选择恰当的跳槽时机，还要做好跳槽准备。在决定去哪家公司，选择什么职位时，你会有很多困惑。由于自身专业和个性的限制，容易导致不恰当的选择。因此，你必须明白：跳槽并不意味着你就能够取得职业成功。当你有问题的时候，寻求职业教练的帮助才是理性的做法，因为他们会告诉你什么是正确的跳槽、什么是你应该选择的职业方向，会帮助你更好地取得职业生涯的成功！
