我国社会主义发展的现状是，我们的很多“人才”是缺乏基本的人生观和价值观的，他们生活在这个世界上，根本不知道为什么活着，活着的人生意义在哪里，怎么活下去等等。因此，他们不可能有正确的动力去学习、探索和开发自己。因此，人生观和价值观是最最重要的，我们必须首先引导人才正确的人生观和价值观。
同时，这里要指出的是，人生观和价值观的开发还应该包括人才的道德观开发。道德，是以意识形态为基础的人们在共同生活中的行为准则和规范。道德观就是你对这种意识形态规则的认识和立场。
最后再总结一下：人才开发分为五个层次，前面的两个层次开发属于浅层次开发，通过这两个层次的开发，可以提升人才的智商；中间两个层次的开发属于中间层次的开发，通过这两个层次的开发，可以提升人才的慧商、情商和逆境商；最后一个层次的开发，属于人才的高层次开发，通过这个层次的开发，可以提升人才的魂商。
要补充说明一句的是，只有魂商，才是人区于动物最本质的特征。
通过以上分析，我们可以推断一个结论：开发一个人才的知识，不如开发一个人才的技能；开发一个人才的技能，不如开发一个人才的思维和智慧；开发一个人才的知识和智慧，不如开发一个人才的潜能；开发一个人才的潜能，不如开发一个人才的人生观和价值观！！！
企业人才开发，你学会了吗？
