为了锻炼新人，今天我作为总监带着陈燕妮，雷志萍，黄珊珊去科技园扫楼。
一大早就出发了，我们相约在大冲见面，开始了扫楼进程。我的计划是两个人一栋楼，见到前台，就把公司的资料交给前台，让他们转交给培训负责人，顺便带上一句，如果培训负责人在，可以当面面谈。
燕妮和志萍去的是飞亚达大厦，我们去的是曙光大厦，前台有热情的，也有不热情的，但 有个共同特点，就是问有没预约，还有基本都是女的。在进门的时候，过保安是最麻烦的，不过我们还是比较顺利的进去了。一天下来，亦有很多感触：
一、为了锻炼新人，我这个总监做到了极致，把主管留下来看家，我来带领新人，是因为公司不让我做单？还是不相信主管的能力？
二、这些孩子在长期的训练中，已经有一种韧劲，在下午五点钟还没发完的时候，他们还是不愿走，我真有点想到离开他们时那种不舍。
三、我们所见的企业，像创维、长虹、TCL、中兴通讯等这些大公司，这些孩子怎么能有效的跟进，怎么能和我们长期合作？
四、我这样拼命到底为什么？是为我那点工资，还是为自己积蓄经验？
一天的时光，在收获中度过，还有些员工还没有体验过，在有机会，我还是带领另批没参加过的员工去体验下。
