什么是销售瓶颈呢？这上概念的提出是根据企业销售情况而定的，总体上来说这是区于一切妨碍了销售发展趋向的因素都可以称之为瓶颈。那么这些瓶颈会给我们企业带来什么样的后果呢？如何才能打破这个销售瓶颈？
一、正确认识企业的销售瓶颈。
业内很多人士，习惯以销售的增长停滞或负增长用来说明一个企业遭遇到了销售瓶颈，这不足以说明企业的销售是否遭遇了瓶颈，同时，即使是企业的销售滞长问题短期内得以解决了，也不足以说明企业的销售瓶颈已经打破。
这是因为，任何销售数据仅仅是企业软实力的最终表现，企业的软实力有无问题才是决定企业销售瓶颈的根源所在。如果把企业的资金、土地、厂房和广告等硬件定义为企业硬实力，那么企业的软实力，即指除企业的资金、土地、厂房、广告等之外的，影响企业品牌成功推广的一些要素。抛开其他因素不谈，产品、渠道和人才是企业发展最核心的软实力。
二、如何打破企业的销售瓶颈。
找到企业销售的瓶颈其实并不是难事，无非是考察产品、渠道和人才三个方面。可是，虽然如今，很多企业已经清楚自身发展存在的问题，可是就是找不到企业打破发展瓶颈的具体办法。如何成功打破发展瓶颈呢?下面的案例希望能给我们一些启发。
A企业是起步于1999年，是上海知名的民营化妆品企业之一。该企业从创立之初，便确立了以当时盛行的商超为主要销售渠道，以大包装、低价格、高品质的洗涤品和护肤品切入市场，通过实施多品牌、大日化、全覆盖的市场拓展战略，2005年，该企业产品已进入大半个中国的商超系统，年销售也已逼近1亿元。
为了冲破亿元年销售额的门槛，2006年，该企业决定实施分品牌管理，即按品牌成立不同的事业部来运作旗下不同的品牌。在这一方针指引下，该企业大力引进销售管理人才壮大销售团队，扩充至近70名区域经理队伍。虽然销售人员增加了，企业一贯推行的标准化市场操作手法也一样坚持推行着。
然而，2006—2008年期间，销售业绩不仅没有实现快速增长，反而出现了销量和利润连年下滑的现象，虽然企业在这期间也不断从多方面调整策略，尤其是2007年开始，增加了一个主攻化妆品专营店的新品牌，然而收效甚微，企业销售进入了一个瓶颈。
