实验小学（学校）工作规则提要：本校全体教职员工都要进一步确立法制意识和民主意识，以教书育人、服务育人为宗旨，认真贯彻执行党的路线
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为进一步落实依法治校，使学校各项工作法制化、规范化、制度化，提高学校的管理效能和办学水平，根据市教育局有关要求，结合本校实际情况，制定本规则。
本校全体教职员工都要进一步确立法制意识和民主意识，以教书育人、服务育人为宗旨，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，贯彻执行上级的指示和决定，确保政令畅通，令行禁止；要加强学习，解放思想，不断提高自身素质，努力开拓创新，与时俱进，更好地为学生服务、为社会服务；要忠于职守，依法治教，勤奋工作，讲究实效，不断提高教育教学质量。各级干部更要以身作则，率先垂范，克已奉公，勤政廉政，相互协调，密切配合，各司其职，各负其责，努力提高工作效率，确保工作质量，以推进学校各项工作。
一、会议制度
本校在校一级主要实行如下会议制度：行政会议、校长办公会议、党支部委员会议，教职工代表会议。会议须有三分之二以上成员出席才能举行；会议坚持民主集中制原则和必要的保密制度、回避制度；在需要进行表决时，可视实际情况分别采用口头、举手或无记名投票方式进行，赞成票须超过应到会成员半数方为有效。
（一）行政会议：由学校中层以上干部参加，必要时可请工会、共青团的负责同志参加。行政会议原则上每月召开一次，由校长或由校长委托副校长召集和主持。主要任务是：
1、贯彻党的教育方针政策，传达上级重要会议、文件精神；
2、研究、制订学校工作计划，部署、落实各项工作任务；
3、听取各职能部门、各片工作情况汇报，研究在教育教学改革中出现的突出矛盾和重大问题；
4、通报学校工作的主要情况和教育发展的形势，布置近期工作任务；
5、讨论其他需要行政会议作决定的事项。
（二）校长办公会议：由校级领导参加，必要时可请中层正职主任参加，由校长或由校长委托副校长主持召开。原则上每半个月召开一次。主要任务是：
1、根据上级重要会议、文件精神，结合本校实际，研究制订贯彻落实意见；
2、讨论决定学校改革和发展的规划、政策、工作部署以及基建、经费、招生等重要事项；
3、讨论制订（修订）学校内部改革方案、机构设置和人员的调整，干部职务的任免，后备干部的推荐，教师职工的聘用和工作安排，年度考核定等第以及评先、评职称等事项；
4、讨论决定本校重大活动、重要会议、重要管理措施的具体安排和实施； 5、讨论通过向上级主管部门报告或请示的重要事项；
6、讨论决定学校职能部门和教育片请示解决的重要事项；
7、讨论其他需由校长办公会议决定的事项。
（三）校区行政例会：由于近两年来学校事业的蓬勃发展，现已形成了实小本部、爱德分校以及城中幼儿园三大校区，为加强管理，提升效率，因此自2005年9月起，学校将建立校区行政例会制，即由校区中层助理以上领导参加，由分管校长主持，一般每周召开一次。主要任务：
1、贯彻学校行政会及校长办公会精神；
2、研究落实校区具体工作，解决具体问题；
3、讨论、通过向校长室报告或请示的重要事项。
（四）党支部委员会议：由党支部委员参加，必要时可请其他校级领导参加。支委会原则上每月召开一次，由支部书记主持召开。主要任务是：
1、贯彻党的路线、方针、政策，贯彻上级党委重要会议和文件精神；
2、制订并落实党风廉政建设制度；
3、研究并落实组织发展工作，加强对党员的思想政治教育，做好党内奖惩工作；
4、研究学校思想政治工作和加强精神文明建设的重要措施，制订创建文明单位的工作计划并作具体部署予以落实；
5、研究并指导学校工青妇工作，并以此推动师资队伍建设。
6、其他需由支委会商议处理的事项。
（五）教职工代表会议：由教职工代表参加。教代会原则上每年初召开一次，必要时可以适当提前或推迟召开，也可在年中增开一次。教代会由工会委员会筹备，由大会主席团主持召开。主要任务是：
1、听取、审议学校工作报告、年度财务预决算报告、工会工作报告，并通过相应的决议；
2、酝酿、讨论并通过有关学校事业发展、学校内部体制改革和涉及教职工切身利益的重大事项的规划、规定等；
3、征集教职工对学校发展改革等重大事项的提案和批评、意见、建议，并在校长室和工会委员会的统筹安排下，由相应的职能部门进行研究，及时予以处理和改进，并以适当的方式向教职工进行反馈。
4、其他需由教代会讨论、研究、处理的事项。
二、学习制度
（一）中心组学习制度：
