饭店人事部秘书（文员）岗位职责提要：承办员工转正、定级、工资调整、资金发放、处罚通知、劳保用品发放，劳动保险及具体人事调动关系
饭店人事部秘书（文员）岗位职责
协助人事部主管完成人事部日常事物性工作。
1、认真学习，掌握和执行国家有关劳动工资、劳动保护、劳动保险、职工福利、行为奖惩等有关政策规定，做好劳动工资工作。
2、负责全酒店考勤管理工作，督促各部文员的考勤统计、核实和确认，准确记发员工加班、假期并逐月建档立卷。
3、承办员工转正、定级、工资调整、资金发放、处罚通知、劳保用品发放，劳动保险及具体人事调动关系。
4、管理酒店集体户口，协助办理员工调动。
5、协助主管完成员工培训、《员工手册》考试与检查工作。
6、建立人事部各类文档管理工作，负责文件打印、收发、催办、负责办公用品领取、保管诸事宜。
7、负责制作月工资报表，负责员工签定（签证）合同及工作证、出入证、名牌。
8、协助事物主管（总务主管）做好员工生活方面的建档立制工作。
9、完成主管及经理交办的其它工作任务。
资历要求：
文化程度：中专毕业文化程度。
专业知识：了解秘书学、文书学、档案学的基础知识，以及行政管理、应用写作、公共关系等方面的专业知识。
具备相应的理解判断能力、语言文字能力、社会交际能力及业务实践能力。
