公司人事部职能提要：做好员工到任、离职的交接工作，保证各个岗位的工作衔接正常。公司的各种规章制度的落实和执行
www.liushuye.com公司人事部职能
1、在直接上级的领导下负责公司的人员招聘、管理、考核、晋级（降级）、升职（降职）奖励、处罚、辞退等工作。
2、编写制定公司人事管理制度。
3、组织统筹公司人力资源开发及聘用工作。
4、组织统筹并管理、监督公司行政管理运作。
5、协调并支持、配合公司各部对人力计划的管理工作。
6、组织、统筹配合公司各部对员工进行培训及考核工作。
7、组织统筹策划企业文化活动，增强公司凝聚力。
8、做好员工到任、离职的交接工作，保证各个岗位的工作衔接正常。
9、公司的各种规章制度的落实和执行。
