公司员工竞争上岗管理办法提要：自公司颁布精加工“车间主管”岗位竞争上岗管理办法后，有意参与竞聘的员工
自 房 www.liushuye.com公司员工竞争上岗管理办法
第一条 竞聘目的
为了积极营造“公平竞争”良好氛围，体现“能者上、平者让、庸者下”和“你追我赶，力争上游”良好局面，鼓励优秀人才脱颖而出，特制定本管理办法。
第二条 竞聘岗位名称
精加工车间主管[该竞聘岗位面向全公司员工]
第三条 竞聘岗位主要职责
主持精加工车间工作，做好工序间衔接与协调，合理调配车间各项资源，按时、保质、保量完成生产任务、较好贯彻落实上级领导指示精神及交办事务。切实管理好精加工车间各项工作。
第四条 参加竞聘条件
1、初中以上学历；2、公司所有试用期满，转正后员工；3、爱岗敬业、遵纪守法；4、精干务实、有管理潜质；5、执行力强。
第五条 竞聘报名方式
自公司颁布精加工“车间主管”岗位竞争上岗管理办法后，有意参与竞聘的员工，在规定时间内，到综合部领取“竞聘申请表”，填完后报综合部。
第六条 报名截止时间
20**年1月25日至20**年1月**日止。
第七条 竞争上岗领导小组成员
第八条 竞争上岗操作程序
第一步：竞聘者向综合部提交“竞聘申请表”（竞聘申请书按注明要求填写）。
第二步：竞争上岗领导小组在会议室逐个对竞聘者进行面试与考核。
第三步：竞争上岗领导小组商讨确定“候选竞聘者”，经精加工车间民意测验后，最终确定“入选竞聘者”，并在公司宣传橱窗加以公布。
第四步：主管领导找入选竞聘者谈话，并交待相关事项。
第五步：入选竞聘者做好原岗位工作交接后，进入竞聘岗位。
第六步：竞聘者入选后，上级领导将考核其在任期内的表现，如果发现其表现没有达到上级领导要求，经上级领导多次明确知会后，仍未能用有效措施加以改进，公司将考虑另外人选。
第九条 对入选竞聘者要求
1、认真贯彻落实上级领导指示，执行力要强。
2、大胆去管理精加工车间，把各项管理工作抓实抓细。
3、工作中遇到难题向经验丰富的上级领导请教，不断提高自己业务技能。
4、逐步树立“以企为家、以企为荣”精神。
5、竞聘者成功入选后，公司给其一段时间观察期，如果这段时间内，能较好管起精加工车间，把精加工车间打理井井有条，公司将予以正式任命，如果没有达到上级领导要求，管不好精加工车间，回到原岗位工作。
第十条 竞争上岗激励机制
对于竞聘入选者，其将享受公司相应级别岗位应有工资待遇及相关福利。入选后表现优秀的竞聘者，公司将其作为重点培养对象加以培养。
二O**年*月**日
