第四医院教学工作制度提要：各科室应经常召开实习生和进修人员会议，及时听取他们的意见，不断改进教学工作，并且要表扬先进，帮助后进
源 自物业论文第四医院教学工作制度
一、教学是医院工作的重要内容之一，各科室要有一名主任分管教学工作，全面负责安排实习、进修人员的培训计划。
二、各科室必修按要求将教学计划准时报科教科，并认真组织实施，完成教学任务。
三、各科室应经常召开实习生和进修人员会议，及时听取他们的意见，不断改进教学工作，并且要表扬先进，帮助后进。
四、各科对实习、进修人员要严格管理，如有违反医院和学校有关规章制度者，应及时报科教科，由科教科会同有关部门处理。
五、分管教学的科主任应及时填写实习、进修人员的业务和技术操作评语。
六、年终对教学人员的教学态度、带教能力及教学效果进行考核、评优，优秀者给与奖励，并作为晋升及评先的条件之一。
