区机关事管局考勤制度提要：实行请、销假制度，有事需提前写出请假条向办公室请假，请假半天者由办公室主任批准，请假一天者由分管领导批准
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一、全体人员要自觉遵守纪律，坚守工作岗位；按时上下班，不得迟到、早退、无故旷工。
二、上班按时参加签到，对没有及时到场的，一律不再进行临时通知，打电话说明情况的作为迟到；不打电话的接旷工处理。
三、每天两次考勤，分别为早上上班和下午下班，各次签到签退时间如下：
1、早上上班：8：30之前签到计为正常上班，8：30——11：49之间签到计为迟到；没签到为旷工。
2、下午下班：17：30之后签退计为正常下班，14：30——18：19之间签退计为早退。
3、11：50——12：50之间作为午餐补助计算依据。
四、实行请、销假制度，有事需提前写出请假条向办公室请假，请假半天者由办公室主任批准，请假一天者由分管领导批准，请假两天以上者由局长批准。分管领导有事向局长、办公室主任请假。假满要及时到办公室销假，否则，超过天数按旷工处理。
五、休假。工作满5年——15年每年可享受公休假10天，工作满15天以上每年可享受公休假14天（休假天数不包括星期六、日）。若累计年旷工5天，事假10天以上，病假30天以上者，不再享受公休假待遇。
六、设考勤奖，每人每月100元，迟到一次，早退一次扣5元。每月请事假三天或病假超五天，扣发当月全部考勤奖。
七、每月迟到、早退共累计5次以上者或旷工1天者，扣发当月考勤奖。迟到、早退共累计超过10次或旷工超过5天扣发年终奖，并提出警告批评。
八、全年累计病假超过3个月的，不再发放年终奖，病假期间（三个月以后）只发给基本工资，如从事有收入活动的，停发工资。
九、享受公休的工作人员，可以用公休假抵消事假天数。
十、办公室每月初公布上月出勤情况，由财务人员负责兑现考勤奖。
十一、由局统一安排星期六、日加班，可以调休，不发加班费。没有休公休假的，年终可发补助。
