机械制造有限公司员工手册：薪酬提要：公司根据员工的职务、岗位性质，职责范围和个人的相关素质（学历等）确定员工的基本工资。员工的月基本工资
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第一条工资构成
1.1员工的工资总额由基本工资、月奖金、一次性奖金等组成，按相应比例发放。
1.2公司根据员工的职务、岗位性质，职责范围和个人的相关素质（学历等）确定员工的基本工资。员工的月基本工资以每月平均制度工作天数20.92天为计算基数。
第二条工资支付
2.1公司以法定货币形式按月支付员工的劳动报酬。
2.2公司合同制工实行当月工资当月发放，劳务员工实行当月工资次月发放。
2.3公司的法定发薪日为每月10日。公司向员工提供一份本人的工资清单。
2.4公司应按国家（政府）规定支付员工的各类假期工资。
第三条工资代扣
3.1公司从员工当月工资收入中代扣个人所得税；个人承担的各项社会保险费用；法院判决、
裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；法律、法规规定可以从员工工资中扣除的其他费用。
3.2员工因本人原因给公司造成经济损失或违反《员工奖惩条例》有关规定，扣除的工资不
得超过员工当月工资收入的20%，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。
