公司员工手册:员工离职提要:在公司住宿人员须搬离公司宿舍并退还房内公物,并向仓储部(暂代管宿舍有关事项)退还钥匙,办理退房手续
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公司与员工双方终止或解除劳动合同,职员在离职前必须办理离职手续,未办理离职手续擅自离职,公司财务部不得为其办理工资结算。离职手续包括:
(1)处理工作交接事宜;
(2)交还所有公司资料、文件、办公用品、《员工手册》及其它公物;
(3)在公司住宿人员须搬离公司宿舍并退还房内公物,并向仓储部(暂代管宿舍有关事项)退还钥匙,办理退房手续。由公司提出解除劳动合同的职员,临时没有住房需租住公司住房的,必须与公司签定续租契约,租金按市价收取,租住时间不得超过一个月;
(4)财务部须理清该职工与公司的帐务往来情况,督促其归还公司借款,待所有离职手续完备后,结算办理离职时实际工作天数的薪金。
(5)员工离职须向办公室缴还领用的钥匙。办公室负责将该职工资料从考勤管理系统、正式职工存档资料名单中删除、办理退保手续,如职员人事档案、户口由公司管理的,应在离职后将户口、档案及人事关系立即转出公司。
(6)职员违约或主动提出解除劳动合同时,职员应按合同规定,归还劳动合同期限内公司为其进行进修培训等额外开支的有关费用。
(7)如与公司签定有其它合同(协议),按其它合同(协议)的约定办理。
(8)重要岗位管理人员离职,公司将安排离职审计。