电梯公司维修员工培训考核制度提要：每年举行维修员工的维修保养、安全管理、安全操作等有关电扶梯知识的考核，对不合格者，要求重新培训、考核
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1、电扶梯维修保养质量的好坏，有赖于员工的素质，培训是提高维修人员技术水平的重要方法。
2、维修员工进场培训内容：
a、本公司有关规定、规章制度的培训；
b、电扶梯结构、电气原理的培训；
c、本公司电扶梯安全管理的培训；
d、本公司电扶梯安全技术的培训；
3、委托市劳动局全面培训（并取得上岗操作证书）。
4、维修人员必要时参加市职业中专的中级电梯、高级电工培训。
5、维修人员进场前，必须持上岗证并考核有关电扶梯知识和安全操作知识，合格后方可进场。
6、每年举行维修员工的维修保养、安全管理、安全操作等有关电扶梯知识的考核，对不合格者，要求重新培训、考核，对成绩优良者，加以奖励。
