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05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师模拟试题及答案1
一、单选题(1—60小题,每题1分,共60分。)1、需要采集有关自变量和因变量资料的调查研究是(a)。a 因果关系调研b 描述性调研c 预测性调研d 探索性调研2、属于书面调研报告的主要内容(...... [下载:3569 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年人力资源管理师考试:仿真模拟试题及答案(12)
103、外部培训资源的开发途径包括( ABCDE )A、聘请专职的培训师 B、聘请本专业的专家、学者C、从大中院校聘请教师 D、在网络上寻找并联系教师E、从顾问公司聘请培训顾问104、管理技能...... [下载:9059 次]
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05-02
人力资源师考试试题
助理人力资源管理师考试:测试题一
一、 单项选择题(2 x 10 = 20分): 1_______ 2_______ 3_______ 4_______ 5_______ 6_______ 7_______ 8_______ 9_______ 10______ 11_______ 12______ 13_______ 1、保姆是一种职业...... [下载:5899 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年高级人力资源管理师高等教材综合试题(1)
一、名词解释招聘的效度——招聘效度是指招聘的有效性。具体指用人单位对应聘者真正测到的品质、特点与其想要测的品质、特点的符合程度。它主要由预测效度、内容效度、同测效度等指标...... [下载:7249 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师考试模拟试卷及答案(17)
81、()属于动态的员工素质测评. (A)心理测评B)面试 (C)评价中心D)观察评定 (E)个性测试 b, c, d 82、 诊断性测评的特点有()。 (A)结果不公开B)查找原因时,测评内容精细 (C)有较强的系...... [下载:3469 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师考试:理论试题精选(5)
21、要用"以人为本"的指导思想和管理理念制定培训制度.保证制度的(A ).(A)稳定性和连贯性(B)稳定性与现实性(C)周期性和变化性(D)创新性和变革性22、( B )不属于场地拓展训练游戏。(A)...... [下载:9299 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师考试:精选模拟试题(6)
32、心理测验按测验的方式可分为( BCDE )。(A)情商测验(B)纸笔测验(C)操作测验(D)口头测验(E)情境测验33、人力资本投资的特性有( BDE )。(A)收益形式单一化(B)动态性(C)谁投资.谁收益...... [下载:2569 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师考试理论知识试题及答案17
106、培训需求分析是( ACE )的前提。 (A)确定培训目标 (B)进行培训评估 (C)设计培训计划 (D)培训经费预算 (E)有效实施培训107、根据培训阶段的不同.培训需求分析可以分为( BD).(A)长...... [下载:3109 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源考试冲刺题10
55、(B)应当变更劳动合同相关的内容。A 用人单位变更B 订立劳动合同所依据的客观情况发生变化C 发生工伤事故D 发生企业事故56、根据《劳动法》的规定,下列各项中哪些是劳动者的合法...... [下载:4859 次]
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05-02
人力资源师考试试题
企业人力资源管理员操作技能试卷(1)
助理人力资源管理师 第一部分职业道德 知识部分 题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 答案 ABC AD BCD ABC A AB D CD BD ABC 个人情况部分 略,这部分的答题估计是得出一个诚实指数,乘上知识部...... [下载:3379 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年人力资源管理员:单元试题(2)
一、单项选择题1、关于人员招聘与选拔,表述正确的是()。A、结构化面试之前需要先对考官进行培训B、如果应聘者通过结构化面试,下一步就是履行复查C、递交申请材料的应聘者都应给予...... [下载:5129 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源考试冲刺题4
19、心理测试的结果是对应聘者的(D)的一种评定。A 智力水平和个性差异 B 智力特征和发展潜力C 能力特征和个性差异 D 能力特征和发展潜力20、通过计算(B)可以分析招聘信息发布的...... [下载:8259 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年高级企业人力资源管理师:专业技能模拟试题(1)...
专业技能题一、简答题(本题共2题,每小题10分,共20分)1.学习型组织的评价标准有哪些?(10分)2.从事高级人力资源管理师工作应具备哪些鉴别性胜任特征?(10分)二、综合分析题(本题共...... [下载:1439 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2003年7月HR管理师考试试题及答案
2003 年7月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职 业:企业人力资源管理人员等 级:国家职业资格二级卷 册 一:职业道德理论知识注意事项:1.考生应首先将自已的姓名.准考证号...... [下载:3529 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年企业人力资源管理师:三级操作技能强化题(三)...
一、问答题(本题共35分,1、3每小题10分;2题15分) 1.企业劳动关系管理制度的主要内容有哪些? 2.某房地产企业处于成熟期,在市场上有相当的知名度,企业的利润率已达到一定高度,但...... [下载:2649 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年人力资源管理师理论知识模拟试题1
1、 对劳动法的阐述,不正确的是( ) A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门 B.它与民法关系密切,是从民法中分离出来的法律部门 C.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调...... [下载:7219 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师考试理论知识试题及答案1
一、单项选择题(26~85 题,每题 1 分,共 60 分。每小题只有一个最恰当的答案)26、收入差距的衡量指标是(B )。 (A)国民收入 (B)基尼系数 (C)人均 GDP (D)需求弹性27、( B )是政府通过...... [下载:1779 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师考试模拟试卷及答案(15)
二、多选题(每题有多个答案正确,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选,均不得分) 71、 劳动力市场均衡的意义有()。 (A)充分就业 (B)同质劳动力获同样工资 (C)...... [下载:5379 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年人力资源管理师考试考试考前预测题(一)
(一)单项选择题(请在下述每题的4个选项中,选择1个选项,并在答题卡上将相应的字母涂黑)1、下列说法中,违背办事公道原则的选项是( A )。(A)某商场售货员按照顾客到来的先后次序为他们...... [下载:2029 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年高级企业人力资源管理师:仿真模拟试题(4)
仿真模拟题(二)第一部分职业道德(第1—25题,共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的;多项选择题有两...... [下载:6499 次]
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05-02
人力资源师考试试题
助理人力资源师考前模拟试题及答案(一)
单项选择 1、 劳动法的全面保护原则,即保护劳动者的基本权益,包括( a )、人身权益、法定权益和约定权益。 a、 财产权益 b、 获得报酬权益 c、 福利权益 d、 政治权益 2、 以下的制...... [下载:6059 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016人力资源管理师模拟试题(二)及参考答案7
21,对不同等级职工实际支付的工资数额是( ) A,标准工资 B,工资级差 C,工资标准 D,实际工资 22,奖金和津贴是工资形式中的( ) A,补充形式 B,计时工资 C,计件工资 D,结构工资... [下载:8219 次]
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05-02
人力资源师考试试题
国家职业资格考试人力资源管理人员考题
理论知识部分(26~125题,共100道题,满分为100分) 一、单项选择题(26~85题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 26、各项人...... [下载:9419 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016人力资源管理师考试试题(6)
116、调查时间需要根据( )的具体内容决定。A、调查目的 B、调查对象 C、调查范围 D、调查内容 E、调查人员 117、下列符合劳动标准制度内容的是( )。A、最短工作时间 B、劳动安全卫...... [下载:7579 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年人力资源管理师:模拟试题及答案1
第一部分职业道德(第1~25题,共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导:◆该部分均为选择题,每题均有四个选项.其中单项选择题只有一个选项是正确的多项选择题有两个或两个...... [下载:6629 次]
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05-02
人力资源师考试试题
高级人力资源管理师考试选择模拟题及答案(四)
高级人力资源管理师考试选择模拟题及答案: 56、应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的(A)。 (A)始点(B)中点 (C)终点(D)总结 57、符合绩效考核指标设置要求...... [下载:1829 次]
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05-02
人力资源师考试试题
人力资源师试题:人力资源规划
第一章 人力资源规划 一、相关知识 (一)选择题(正确答案有一个或多个) 1.在企业中,( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 A.距阵制 B.直线职能制 C.直线制 D.事业部制...... [下载:8219 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2004年6月人力资源管理师考试试题及答案2
(二)多项选择(请在下述每题的4个选项中,选择两个或多个选项作为答案,并在答题卡上将相应的字母涂黑)11、法律与道德的区别体现在( ABCD )。(A)产生时间不同 (B)依靠力量...... [下载:7839 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师模拟试题选择题及答案3
21、 在excel 中,要输入公式,那么首先需要输入的是( B )。 A. 全角等号 B. 半角等号 C. *号 D. %号 22、 意向书是当事人表达意图和目的的文书,意向书的写作格式一般采取( A )写...... [下载:2679 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师考试模拟试题9
41、 某企业有四个岗位利用成对排列法进行排列,结果是丁高于甲、乙、丙;乙低于甲、丙、丁;丙高于乙,但低于甲、丁,甲、乙、丙、丁的岗位评价由高至低是()。 a. 乙甲丙丁 b. 丙甲...... [下载:5099 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师考试理论知识试题及答案19
116、薪酬表现形式包括(ACDE ). (A)精神的与物质的 (B)稳定的与非稳定的 (C)有形的与无形的 (D)货币的与非货币的 (E)内在的与外在的117、外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,直接薪酬包...... [下载:3269 次]
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05-02
人力资源师考试试题
人力资源管理员知识考试模拟试卷
多选题(61一90题,每小题1分,共30分。每题有多个答案正确,请在答题卡 上将所选答案的字母涂黑。错选、少选、多选,该题不得分) 61.应用性文章的正确论述有( )。 A.其观点是由作...... [下载:7879 次]
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05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师考试模拟试卷及答案(1)
一、单选题(单项选择(每题1 分,共60 分)请您认真阅读题目,并根据题目中的要求,从备选答案中选择一个正确的答案,并将答案前面的字母填写在括号当中。) 1、 以下的制度中,不属于劳...... [下载:8299 次]
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05-02
人力资源师考试试题
企业人力资源管理员操作技能试卷(四级)
一、简答题(本题共3小题,每题10分,共30分)员工手册一般由哪几部分组成?应用计算机处理绩效考评数据时,应注意哪些问题?说明社会保险缴费的具体工作程序。二、计算题(本题共2小...... [下载:3799 次]