招人是最简单方式,但成本高[全新概念]

前几天在网上看到有人在说新的招聘方式，我总结了一下：

当公司或者企业因为招聘而增加一个员工，而这时这名增加的员工对公司来说不只是增加一个人，而是增加了一个人力成本。

如果一个新员工的工资是500元[这个数是我乱写的，现在哪有人500块钱的工资呢]，假设这是一家独资企业，那么他的人力成本至少是500╳（1+34％）=670元，这34％是他的保险、公积金等一大堆的其它开支，无形增加了公司的资金负担。

所以，为了减少运营成本，企业一般在能不招人的时候尽量不招聘新人，要招聘的时候，一定要招精英。