大学后勤处运输服务部管理规定提要：收现金的派车，如果派车人不将其写上白板，车费由派车人上交车队财务，并由经济小组在车队全体大会上向派车人提出质凝
： 人事大学后勤处运输服务部管理规定
为充分调动全体员工的积极性，提高工作效率和服务质量，尽最大努力减少事故、差错，奖勤罚懒，奖对罚错，保证工作的公平、公正、合理，创造和谐的工作生活环境，特制定本规定：
（一）车单
1、车单一式三联，第一联存档，第二联为用车单位收费凭证，第三联财务建账。
2、车单必须按要求填写清楚，无用车人签名者由出车司机负责补签。否则不计差费，并扣除本车单车费的50%（本月差费中扣除）。特殊情况除外，但司机必须在车单上注明原因。
3、车单必须在出完车之后三天内交车单箱内。
4、车单无出车司机姓名、公里、出车时间、车号者不计差费。（经理交待不用填写公里除外）
5、收取现金或支票的车单，如果没有出纳在车单上签名，作为司机没有交费的车单。
6、司机在收取车费后三天内必须上交车费，否则从第七天开始每天按5%收滞纳金，（从每月差费中扣除）。
7、有桥路费、停车费的车单，司机在车单上没有填写，费用在司机差费中扣除。
8、抄漏、抄错大单，应及时补上。并按车费金额5%扣除当事人差费。
9、用车单位如果取消用车，必须即时向派车人报告。
10、实际出车的车号与派车车号不符，必须即时告知派车人。
（二）、财经：
1、收现金的派车，如果派车人不将其写上白板，车费由派车人上交车队财务，并由经济小组在车队全体大会上向派车人提出质凝。
2、会计必须按照财务处的要求，每月按时出报表：资产负债表，收支明细表。每延期一天，扣除本人本月差费的5%
3、司机差费、值班费等必须在每月25号前公布，每延期一天，扣除本人本月差费的5%
4、对司机的差费、值班费等计算出现差错，会计要进行更正。并按差错金额的5%扣除本人本月差费。
5、会计必须凭收费车单开具收据给用车单位或司机。
6、需先开收据才能收车费者，收款者必须向会计写出借条。特殊情况来不及开收据者，可以先开具白条，适时再换收据。
7、出纳必须每月按时收取上月校内各用车单位车费，如不按时收取，按未收总金额的5%扣除差费。因付款单位原因造成车费不能收回者除外。
8、出纳不按财务规定存放现金，发生意外由出纳自行承担责任。
9、桥路费报销与当日发票不符者，不予报销。特殊情况必须向验证、审核人说明原因。
（三）、安全：
1、车辆事故车队损失在200元以下者，由司机自行负责。
2、车辆事故车队损失在200元以上者，司机负责车队损失的20%（基数为300元），司机最高赔偿至2000元。
3、因司机原因不按规定对车辆进行维护保养，车辆有故障不及时报告、出车前不按规定检查机油、水、灯光、气压、方向、轮胎等，或因司机自身责任，造成损失者，按车辆维修费用的20%扣罚当事人。
5、违章罚款司机承担50%责任。
6、值班实行24小时制（原则上不派出车任务），每天早、中、晚餐冲凉各为30分钟。晚餐、冲凉和节假日早、中餐离开值班室必须告诉门诊部。在值班时间内，值班人员不在位，或车队公用物资发生被盗、人为损坏，每次扣当事人100元（在当月差费中扣除）。
7、值班到位时间：早晨：8：00
8、值班人员每天值班费20元，节假日每天值班费40元。
（四）、修理：
1、修理工上班时间：8：00；下班时间视工作需要。迟到者每次扣工时费20元。
2、短期合同工节假日加班按二倍加班费计，国家法定休息日按三倍加班费计，学校寒暑假正常上班。
3、修理工对维修车辆不能达到90%以上维修质量标准，必须返工，不计工时。因维修问题造成故障和损失者，修理工承担50%---90%责任。
4、维修车辆凭副经理开具的维修单，完成修理后报修车辆的司机在维修单上签名。
5、修理工判断故障不准确，造成材料损失，修理人员承担材料费50%以上责任。
（五）、奖励：
全年安全行车无事故，履行职责好，工作无差错，每年奖励2000元。
（六）、其它：
1、各级人员必须遵守学校和车队的规章制度，廉洁自律，对弄虚作假、虚报冒领、盗窃公私财物者，处以10倍罚款。
2、不服从工作安排，挑肥拣廋，影响车队正常的工作秩序，视情节轻重扣5%---10%的本月差费。
3、车队员工（含短期合同工）因私需租用车队车辆，必须经经理同意，并写上白板，租车费按每公里1元收取。租车车号为：495、557、070
4、不经经理同意用车者，每次扣罚当事人200元（在当月差费中扣除）。
5、全体员工必须保持24小时手机开机，关机一次扣通讯费20元。
6、员工请事假四天以上（含四天），每超一天扣差费或工时费50元。
7、被投诉一次，经查情况属实者，扣本月差费50元。
8、短期合同工享受人事处规定的待遇。
本规定由运输服务部负责解释，本规定从颁布之日起执行。
