区第一医院普外一区创建青年文明号标准提要：加强青年干部培养，促进青年干部成才，为青年干部的成长成才积极创造条件，争创集体的青年干部积极参加所在单位及系统组织的青年活动，优异成绩优异
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一、基本条件
1.遵守各项法律、法规和各项规章制度，无重大责任事故，工作人员无违法违纪行为。
2.创建科室35周岁以下青年比例占50%，负责人至少有一人年龄不超过35周岁。
二、组织管理
1.中心有一名党政领导干部主管创建活动，有“青年文明号”活动领导小组。中心领导重视争创工作，并积极参与各项争创活动，为争创活动提供必要人力、物力支持。
2.制定明确的管理制度和考核奖惩制度，定期检查、总结；岗位有标准，活动有规范，工作有目标，定期有考核。
3.按年度编制规范完整的创建工作档案（含电子版和纸质版），档案包括计划、措施、自查、申报、考核、表彰、总结，活动记录、图片资料等，内容记载要详实清晰，材料齐全。
4.创建“青年文明号”的青年集体负责人政治素质好，业务工作能力强，有开拓意识和创新精神，能够自觉带领青年争先创优。
三、创建氛围
1.有明确的创建主题，在醒目位置悬挂争创“青年文明号”创建标志、“青年文明号”牌匾及“青年文明号”信用公约；并在急救车内设有意见簿，争创人员要挂牌服务。
2.建立争创活动宣传阵地，借助宣传栏、墙报、争创“青年文明号”简讯等形式公布创建标准、规章制度、服务承诺、活动资料、考核情况等内容。
3.急救车内及科室内外整洁卫生、医疗设备摆放整齐有序，岗位人员遵守职业道德规范，着装整洁得体，举止端庄文明，精神面貌好，敬业精神强。
三、思想作风
1.认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的“十八大”精神，坚持开展有针对性的政治思想教育工作。
2.结合工作实际，定期开展精神文明和职业道德教育活动，并且每位参与争创人员写出心得体会。
3.积极参与植树、捐赠、义务献血、捐献造血干细胞等社会公益活动。
四、工作技能
1.创建集体紧密结合本单位制定了一整套标准化作业、科学管理的岗位文明、岗位技能和岗位效益的创建目标及措施，在院前急救管理服务中讲文明、讲质量、讲信誉、讲效益，体现出高度的文明素养和牢固的质量、效益观念，取得较好成绩。职业道德、岗位技能、工作业绩，都得到了中心党政组织的充分肯定，受到了广大员工或病人的赞誉和肯定，社会评价良好。
2.青年职工努力学习急救专业技术知识，熟知本岗位理论，有娴熟的岗位操作技能（业务能力），能独立处理较复杂情况。年度技能鉴定考试（年度技术考核）合格率达100%。
3.按规定维护保养医疗设备及急救车辆；完好率达95%以上。各项资料、台账齐全、准确。
4.服务对象对本集体的满意率达到97%以上。
五、工作业绩
1.政治思想和职业道德教育成效显着，支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，党团员的模范作用得到发挥。
2.圆满完成各项工作任务，在年底的综合评比或专业评比中名列前茅。
3、加强青年干部培养，促进青年干部成才，为青年干部的成长成才积极创造条件，争创集体的青年干部积极参加所在单位及系统组织的青年活动，优异成绩优异。
六、团的建设
1.年初有计划，年终有总结。
2.认真完成团市委、局团工委下达的各项指导性任务。
3.及时收缴团费。
4.积极向党组织推荐优秀团员成为入党对象，推优措施落实的好。
5.围绕中心工作，结合青年特点，开展丰富多彩的团员青年活动，有影响、有特色、受好评。
