公司考勤管理制度样本12提要：公司实行六天工作制，上班时间为上午9:00至11:30,下午1:00至5:00，当日值班人员中午不休息，员工自行加班时间不得超过晚8:00
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一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
三、公司实行六天工作制，上班时间为上午9:00至11:30,下午1:00至5:00，当日值班人员中午不休息，员工自行加班时间不得超过晚8:00。
四、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；提前下班者，按早退论处。
五、一个月内迟到或早退一次，扣发奖金30元；迟到、早退累计达3次者，扣发全勤奖金；累计达3次以上5次以下者，扣发10天的效益工资；累计达5次以上扣发当月的效益工资。
六、月内有旷工纪录或月内请假超过3天，扣发当月工资和奖金，
七、工作时间禁止打牌、下棋、上网聊天等做与工作无关的事情。工作期间发现一次扣发当月全勤奖金，第二次扣发当月工资，第三次自动辞退。
八、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第四条、第五条、第六条规定处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工。
九、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工，取消本年度先进个人的评比资格。
