薪酬福利

05-02 薪酬福利七方法教你如何提高组织绩效
许多中小型成长企业往往有这样的怪现象出现：企业内几乎每个人都忙不过来，但就是整体效率低下！而且也很难找出原因，不知该如何改善。本文告诉你该从何入手寻找病因。一、流程不完...... [阅览：4589 次]
05-02 薪酬福利岗位薪酬模式的应用揭秘
对于企业的薪酬管理来说，选择合适的薪酬模式是非常重要的一个环节。目前很多企业普遍采用以岗位+技能+绩效相结合的薪酬模式，既体现公平性又体现激励性。但是现在仍有部分企业并没...... [阅览：8469 次]
05-02 薪酬福利 12省市区工资涨速将减缓企业利润下滑是主因
　在企业利润下降的大背景下，工资上涨的速度也将减慢。日前，全国已有12个省市区请示或公布了企业工资指导线，大部分涨幅比上一年下调。虽然工资指导线涨幅对企业来说仅具参照性和指...... [阅览：5089 次]
05-02 薪酬福利要明白不给员工加薪的代价是昂贵的
在我收到大量的电子邮件中，人们问如何管理工作场合的状况。虽然坏员工和坏老板一样普遍，这些人只是询问关系他们老板的事儿。如果你看到自己的行为在这些电子邮件里有所反映，那就...... [阅览：9529 次]
05-02 薪酬福利拿高薪为什么你却不高兴
高薪是每个白领追求的目标，身在职场，谁不希望自己的工作有一份令别人羡慕令自己充裕的高额薪水？但电视剧《刘老根》中有一句耐人寻味的台词，说是“高官不如高薪，高薪不如高寿，高...... [阅览：4629 次]
05-02 薪酬福利高管薪酬内部公平性分析法
高管薪酬问题由来已久，似乎长期无法解决。如今，促使高管薪酬改革的各方面因素已经到位：2008年的“衰退”、信用危机、房地产问题以及层出不穷的关系到高管薪酬的丑闻和失职。在这样...... [阅览：3259 次]
05-02 薪酬福利找工作先看薪金“走势图”
　上周，市人力资源和社会保障局发布了我市2012年部分职位(工种)劳动力市场工资指导价位。昨日，记者对于这284个工种的指导价位，采访了我市的部分招工企业和求职者。多数企业的负责...... [阅览：1349 次]
05-02 薪酬福利企业容易走入六大薪资误区
在企业里，有一些头痛的问题让老总们不安：到底该支付员工多少薪水？金钱奖励在奖励制度中，该占多少比例？是否该降低薪水以降低成本？是否要根据个人业绩来发放奖金？许多企业总管花...... [阅览：7539 次]
05-02 薪酬福利化妆品企业如何实现低成本成功招商？
盘点中国的美容化妆品市场，确实是一块充满活力的崭新土地。然而，世界各大化妆品巨头的大举入侵，本土企业雨后春笋般的崛起，使得这个行业更加风起云涌。从花样百出的营销模式，到...... [阅览：2559 次]
05-02 薪酬福利最受欢迎的员工福利前三样
猎聘网近期发布了2013年职场人福利调查。数据显示，目前企业发放的福利排名TOP10的是“公积金”、“休假及旅游”、“年度体检”、“企业年终奖或分红”、“餐饮补助”、“健康和医...... [阅览：5049 次]
05-02 薪酬福利如何让加薪变得理所当然
当你明白了工作的意义和责任，并能保持自动自发的工作态度时，你会发现，加薪不再是奢望，升职也不再遥远，而工作带给你的回报也远远不止这些。随着多元经济的快速发展，我们的社会...... [阅览：7739 次]
05-02 薪酬福利职工福利费四大处理要点
随着我国社会保障体系的逐步完善，企业开办医院、浴室、理发室、幼儿园和托儿所的现象已经越来越少，加上很多企业为职工缴纳了社会保险，职工医疗、大病、工伤、生育等费用的发生变得...... [阅览：3579 次]
05-02 薪酬福利中国企业高管患上高薪病
日本丰田一线员工与一线工长、科长的收入差距最多不过2倍，与公司董事、工厂总经理最多也不过3倍。“不创造价值的高管拿很高的薪水，那就是中国公司的问题！” 近期，我访问日本名古...... [阅览：9169 次]
05-02 薪酬福利考核不可忽略绩效面谈
绩效面谈是绩效考核后期一个必要环节，但在一些企业被忽略，实际执行情况很不理想，这是件非常令人遗憾的事情。在绩效管理的各个阶段，上下级之间的“面对面沟通”始终处于中心位置...... [阅览：3179 次]
05-02 薪酬福利岗位薪酬同比下降10%
　肇庆举行户外招聘会，218家企业提供2000个岗位，招聘会负责人称：　昨日，肇庆市鹏程万里2012首届大型户外招聘会在七星岩东门广场举行，参会的218家来自肇庆、广州、佛山、东莞、...... [阅览：8239 次]
05-02 薪酬福利高管薪酬定位的五大方法
一般来说，除非企业有足够的理由说明必须通过高于市场基准的薪酬来吸引人才，否则高管人员的薪酬定位应接近市场的平均水平。各公司怎样才能使高管薪酬的操作达到既能保证高层薪酬...... [阅览：3539 次]
05-02 薪酬福利软件人才最俏收入最高
　重庆晚报讯就业好不好，自己说了不算，由第三方说了算。昨日，重庆邮电大学公布了由评估机构麦可思公司针对2011届重邮毕业生毕业后半年的跟踪调查数据，对各个专业的就业情况进行...... [阅览：1369 次]
05-02 薪酬福利企业对工程师需求多月薪在4000~8000元之间
　重庆商报讯沿海企业进入重庆揽才！本周六，位于龙头寺的聚焦人才市场将举办“第二届夏季人才交流大会”，届时400多家企业将提供1.5万个岗位，其中沿海企业有20多家。从企业提供的...... [阅览：2409 次]
05-02 薪酬福利老板就这样偷走我的薪水
如今，遭遇欠薪已不再是农民工的“专利”，不少白领甚至中高层管理人员，也成为欠薪的受害者。尤其是一些民营企业，没有规范的薪资制度，薪水怎么发、发多少，都是老板说了算。而且某...... [阅览：1099 次]
05-02 薪酬福利如何协调员工对薪酬不满意
在您的企业中是否会遇到这样的问题呢？员工对薪酬不满意，员工的薪酬不满对于企业的影响是什么呢？俗话说“千里之堤，毁于蝼蚁。”一个员工对薪酬的不满，将会引起怎样的风暴呢？所...... [阅览：5259 次]
05-02 薪酬福利计算与控制：集团企业如何对工资总额进行管理
　工资总额是指企业在一定时期内直接支付给本企业全部员工的劳动报酬总额。工资总额在企业运营成本中占有重要的比例。建立薪酬体系的目的之一便是理性地控制人力成本，合理规划工资总...... [阅览：2489 次]
05-02 薪酬福利七成职场人对公司福利忍无可忍
中秋国庆双节期间，不少单位发放节日礼品和礼金。面对公司各类福利项目，你最关注什么？是否满意？又有怎样的切实需求和建议？日前，www.liushuye.com联推出“职场系列调查”之“公司...... [阅览：1649 次]
05-02 薪酬福利对内公平对外竞争薪酬体系优点
对内有公平性，对外有竞争力企业或团队要建立一套“对内具有公平性，对外具有竞争力”的薪酬体系，是目前很多公司人事经理和总经理的当务之急。而要体现这种有竞争力和公平性的...... [阅览：7809 次]
05-02 薪酬福利薪水加倍和提高工作效率的7个秘诀
如果问“你想不想使自己的收入加倍”，我猜每个人的答案都是“YES”，如果我继续问：“你相不相信现在你的收入会加倍”，我想有一些人可能会没把握，有一些人认为不太可能，我告诉各...... [阅览：2839 次]
05-02 薪酬福利社交能力强的毕业生工资高出8%
　毕业生理想和实际就业单位比例　近年来大学生“就业难”问题已成为社会关注的热点话题。大学毕业生的起薪有多高，就业状况究竟如何，他们在劳动力市场处于怎样的地位？调查显示，2...... [阅览：8009 次]
05-02 薪酬福利要想员工留得住，薪酬必须动手术
中国人多，招工不难；招人容易，留人难。留人难，难在多方面。企业要留好员工，好员工也想留在好企业。人往高处走，员工往好企业流。一个企业好不好，薪酬设计是关键。如果薪酬...... [阅览：8559 次]
05-02 薪酬福利同工同酬隐藏的陷阱
最近以来，“同工同酬”再次成为社会上关注的热点，社会、政府、企业、职工从不同角度与层面给予了不同的诠释。这里我想从人力资源工作者角度谈谈对“同工同酬”的看法，欢迎拍砖。 ...... [阅览：3559 次]
05-02 薪酬福利聚焦月嫂市场：月入上万
　每月五六千是均价，有经验者八千，业务顶尖者超一万元。　这样的薪资水平，是不是让很多正在找工作的大学毕业生眼馋？　这个行业叫月嫂，从业者大多来自江浙、安徽、河南、东北……...... [阅览：8289 次]
05-02 薪酬福利看你属不属于加薪人群
又到了一年一度“加薪宴”的时候了。这一年，职场白领们朝九晚五地卖力工作，背负巨大精神压力，为的是在年底得到老板的首肯，看到自己工资单的数字直线上升。现在就从HR的角度揭开加...... [阅览：7979 次]
05-02 薪酬福利中国的“低工资”正在结束？
　中国经济也许迎来了大的转折点。发生在本田和台湾的富士康还有中国的许多主要企业里的罢工像火柴一样瞬间燃烧却又急剧消灭。尽管如此，但是只要劳动者结成了劳动组织，继续要求涨薪...... [阅览：3679 次]
05-02 薪酬福利年薪13万没人理月薪1300元抢破头
　厦大应届毕业生如此选择不是因为傻，而是理智　台海网5月12日讯（海峡导报记者梁静通讯员李静）年薪13万元，招聘摊位前门可罗雀；月薪1300元，应聘求职者却大排长龙。昨天，这...... [阅览：4429 次]
05-02 薪酬福利降薪，该从谁开始
谈到如何应对全球性的经济不景气，很多HR可能会不假思索地提出裁员和降薪两大举措，没错，这确实是在短期内就能在人工成本上得到及时反馈的措施，而且身边的很多企业包括一些外企也在...... [阅览：6709 次]
05-02 薪酬福利薪资待遇中有什么不可告人的秘密吗？
导语：薪资透明成为越来越多招聘企业的选择，此举也受到了求职者的热烈欢迎，但此种明码标价就意味着企业对求职者富有诚意吗？并不尽然。新闻背景：在某人才招聘会上，明确标示薪...... [阅览：3269 次]

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